要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持,，主動排憂解難,，在政策、待遇等方面給予傾斜,，讓他們安心,、安身、安業(yè),，更好履職奉獻,。

職工平均工資提升將影響社保繳納等多方面利益

近期，上海,、北京等地發(fā)布2017年度職工平均工資,，與上一年度相比都有不同程度的增長。

“平均工資”是一個較為關鍵的數(shù)據(jù),，它是有關部門制定社會保險征繳基數(shù),、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準等的重要依據(jù),，將從社保繳費基數(shù),、公積金繳費基數(shù)、退休人員基本養(yǎng)老金,、最低工資標準制定,、經(jīng)濟補償金高低、工傷職工生活護理費,、工亡職工親屬補助金,、人身損害賠償誤工費等多個方面影響職工權益,。

最低工資標準提升將影響低收入群體生活

近期，各地陸續(xù)發(fā)布調整最低工資標準和企業(yè)工資指導線等影響勞動者收入的好消息,。從各地人社部門公布的信息來看,，有10個省區(qū)市已經(jīng)確定將上調2018年最低工資標準。

對于低收入勞動者來說,，最低工資標準的提高有利于保證其本人及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要,。此外，從理論上講,，最低工資標準的提高,，能夠有效帶動其他收入群體的工資相應地有所上漲。

更重要的是,，隨著最低工資標準的提高,，勞動者與之相關的“五險一金”等社會保障水平也會隨之提升。

你今年的工資和獎金會漲嗎,？