一些年齡偏大的干部,，雖然也負(fù)責(zé)單位一部分工作,，但由于資歷老,，做工作蜻蜓點(diǎn)水,，就等著“平安著陸”，單位領(lǐng)導(dǎo)也要禮讓三分,，上班遲到早退習(xí)以為常,。在“圖清閑”的心理影響下，甚至部分“80后”“90后”年輕干部也經(jīng)常把“退休”掛在嘴邊,，“雖不能至,、心向往之”。

一名科級(jí)干部告訴記者,，由于提拔面臨“天花板”,，他如今奉行的是“年輕時(shí)順勢(shì)而為，努力上進(jìn),；中年后順心而為,，隨遇而安”。一名干部坦言,，“過(guò)去想把年齡改小，能多干幾年,；現(xiàn)在想把年齡改大,，能早點(diǎn)退休”。

二是只圖身份不圖利,，不貪不占也不干,。一些基層干部告訴記者,，進(jìn)入體制內(nèi)什么也不圖，就圖個(gè)公務(wù)員身份,，以后親朋好友辦事好說(shuō)話,、自己出門(mén)有面子。此類心態(tài)常見(jiàn)于“商二代”,，他們家境殷實(shí),，受“官本位”觀念影響，進(jìn)入體制內(nèi)只為清閑和口碑,，工作“不求過(guò)得硬,，只求過(guò)得去”。

一位受訪干部說(shuō),，“在體制外闖蕩打拼多年后,，財(cái)務(wù)上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自由，想來(lái)想去,，還是想進(jìn)體制內(nèi)‘養(yǎng)老’,既體面又穩(wěn)定,，并不在乎錢(qián)掙多掙少?！?/p>

三是不求有功但求無(wú)過(guò),，熱衷“以退為進(jìn)”。一些干部在“怕問(wèn)責(zé)”的心理影響下,，信奉“不做不錯(cuò),、多做多錯(cuò)”的官場(chǎng)哲學(xué)，寧肯不出事也不愿做事,，熱衷“以退為進(jìn)”,。這類干部往往循規(guī)蹈矩不敢闖、不敢試,，沒(méi)見(jiàn)紅頭文件就不敢做事,，看到“石頭”也不敢摸著“過(guò)河”，干工作全靠請(qǐng)示,，上面推一推,，下面動(dòng)一動(dòng)。

“工作落后不要緊,，反正責(zé)任不在自己,，但受了處分，影響卻是自己一輩子,?！币晃秽l(xiāng)鎮(zhèn)干部表示，在實(shí)際工作中,，一旦受到紀(jì)律處分,，提拔使用大概率會(huì)受影響,，政績(jī)?cè)俸靡矝](méi)用；相比之下,，占著位置做做樣子不出事的干部,，到了年齡反而更容易被提拔。

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