提前下班屬擅離崗位

“未認(rèn)定工傷”并無不當(dāng)

東莞市第一法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，根據(jù)東莞社保局對徐大明、馮軍,、郭佳怡進(jìn)行詢問的《詢問筆錄》,，并結(jié)合食品公司的《門衛(wèi)保安管理制度》可知，食品公司保安的工作時間為：早班是7時至15時,，中班是15時至23時,，晚班是23時至次日7時。2015年7月28日,，董浩宇事發(fā)當(dāng)天是在食品公司上中班,，其正常下班時間是23時，而其在當(dāng)天22時25分左右被發(fā)現(xiàn)在食品公司附近的馬路上騎自行車而發(fā)生交通事故,，在無證據(jù)證明其有經(jīng)過單位同意或有與同事辦理正常交接班的情況下而提前下班,，應(yīng)認(rèn)定董浩宇屬于擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害，不符合下班途中應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形,。據(jù)此,，東莞社保局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》并無不當(dāng)，郭佳怡等3人的訴訟請求依據(jù)不足,，故判決駁回其全部訴訟請求,。

一審判決后，郭佳怡等3人不服,，向東莞市中級法院提出上訴稱,，人社部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)第6條規(guī)定：職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,，視為上下班途中,。當(dāng)天晚上，董浩宇下班時騎行的方向就是回家的方向,，下班的意圖和目的非常明顯,，是以下班為目的的，符合上述第6條的規(guī)定,，其下班途中遭遇交通事故死亡,，應(yīng)認(rèn)定為工傷。故請求判令撤銷一審判決,，判令東莞社保局重新作出認(rèn)定,。

東莞社保局答辯稱,，第一，當(dāng)日,，董浩宇應(yīng)當(dāng)在23時下班,，但其在22時25分許在食品公司附近馬路上逆行發(fā)生交通事故，距離正常下班的時間大約40分鐘之久,，其離開工作崗位時無人知曉,，沒有征得單位同意，也未與同事做好頂班交接,，且結(jié)合董浩宇任職保安工作性質(zhì),，董浩宇不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)提前下班的情況；第二,，董浩宇當(dāng)時是只身一人上班,，未對任何人提起過他離開崗位的目的，故用人單位與東莞社保局無法對其主觀的心理目的進(jìn)行舉證,，但根據(jù)本案綜合的情況分析,，董浩宇離開崗位于22時25分出現(xiàn)在公司附近的馬路上發(fā)生交通事故并非提前下班，應(yīng)當(dāng)是擅自離開崗位,，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，不符合工傷認(rèn)定的情形,。

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