盡管各地規(guī)章制度有所不同，但社會(huì)普遍對(duì)護(hù)理假的出臺(tái)“點(diǎn)贊”,。一些地區(qū)老齡辦及老年人權(quán)益保護(hù)團(tuán)體認(rèn)為,，該項(xiàng)假期不僅有助于社會(huì)尊老敬老風(fēng)氣的形成，對(duì)于中青年人主動(dòng)關(guān)注老年人意識(shí)的提升也起到了積極的促進(jìn)作用,。

為了使護(hù)理假更具操作性,，福建省相關(guān)條例設(shè)置了相應(yīng)的法律責(zé)任；在湖北,，相關(guān)政策還完善了老年人社會(huì)保險(xiǎn),、社會(huì)福利、社會(huì)救助等社會(huì)保障政策,。

發(fā)了文卻沒(méi)有下文有假難休

盡管這項(xiàng)政策受到社會(huì)普遍認(rèn)可,，但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其實(shí)施效果卻并不盡如人意,，一些公司和個(gè)人明確表示“不知道護(hù)理假”,。湖北某科技有限公司主管人力資源的負(fù)責(zé)人坦言，“確實(shí)還不清楚有這個(gè)規(guī)定,，也沒(méi)有人以獨(dú)生子女護(hù)理假的名義請(qǐng)假,。”

一些符合條件的獨(dú)生子女則表示“不敢請(qǐng)”,。在福州市某民營(yíng)企業(yè)工作的謝女士看來(lái),，這個(gè)假期是“機(jī)關(guān)事業(yè)單位獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假”；鄭州市一家民營(yíng)企業(yè)員工劉娟娟說(shuō),，現(xiàn)在年假還有一些公休假都沒(méi)有保證,，更不敢奢求獨(dú)生子女護(hù)理假，這類(lèi)假期如果只是原則性的要求,，估計(jì)也就是一場(chǎng)空,，“老板不樂(lè)意，能休你也不敢休”,。

由于不是全國(guó)性政策,，還有一些獨(dú)生子女則面臨“請(qǐng)不了”的難題。福建省老齡辦綜合處處長(zhǎng)郭戰(zhàn)平表示,，護(hù)理假目前只在少數(shù)幾個(gè)省份施行,，國(guó)家層面的法律尚未有相關(guān)規(guī)定,，這就造成了一些老年人在有規(guī)定的省份、獨(dú)生子女在沒(méi)有相關(guān)規(guī)定省份工作的,，無(wú)法享有假期,。

從護(hù)理假出臺(tái)后的歡欣鼓舞，到只聽(tīng)雷聲不見(jiàn)雨點(diǎn)的失望,，不少獨(dú)生子女吐槽該假期只是“紙上福利”,。然而記者了解到，各地曾多次發(fā)文推動(dòng)政策落實(shí),，例如湖北省老齡工作委員會(huì)已向省直機(jī)關(guān),、高等院校,、大型企事業(yè)單位老齡工作部門(mén)發(fā)出通知,。對(duì)于這一政策在不少地區(qū)還尚未真正落到實(shí)處，受訪人士認(rèn)為主要有以下原因：

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