今年央企領(lǐng)導(dǎo)層的調(diào)整力度和密度都是空前的,。截至目前，今年已有至少42家央企進(jìn)行了176位領(lǐng)導(dǎo)人員職位調(diào)整,。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，密集的高層人事變動(dòng)意味著新一輪央企改革的推進(jìn)，隨著人事調(diào)整逐步到位,，現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)也逐步健全,，預(yù)計(jì)接下來重組整合大戲?qū)⒃桨l(fā)精彩。

領(lǐng)導(dǎo)層密集變動(dòng)

有退休補(bǔ)缺也有交叉調(diào)任

8月9日,，國務(wù)院國資委發(fā)布了中國信息通信科技集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)層調(diào)整通知,，涉及董事長、副董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理以及外部董事等15人任職的情況，并宣布成立中國信息通信科技集團(tuán)有限公司董事會(huì),。

至此,，今年國資委已經(jīng)正式公布了至少42家央企、包括外部董事在內(nèi)的176位領(lǐng)導(dǎo)人員職位調(diào)整,。其中,，新任職15位董事長、2位副董事長,、13位總經(jīng)理,、35位副總經(jīng)理,，原任職者大部分為退休和自然免除，也有交叉調(diào)任等情況,。

“今年央企領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行了大范圍調(diào)整,，既有退休補(bǔ)缺，也有交叉調(diào)任,，或是調(diào)離轉(zhuǎn)任,。 最近幾年來，央企領(lǐng)導(dǎo)層的變動(dòng)都比較頻繁,，除了退休與交叉輪崗等自然調(diào)整外,，一方面是由于大量央企并購重組的結(jié)果，另一方面可能是謀劃深化改革的需要,?！敝袊髽I(yè)聯(lián)合會(huì)研究員、企業(yè)研究處處長劉興國對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示,。

對(duì)于央企領(lǐng)導(dǎo)層調(diào)整之后的動(dòng)向,，劉興國分析，不排除在完成央企領(lǐng)導(dǎo)在同行之間的互調(diào)之后,，接下來會(huì)著手推動(dòng)行業(yè)之間的并購整合,。 但要引起注意的是，央企領(lǐng)導(dǎo)的頻繁調(diào)動(dòng),，可能會(huì)阻礙改革方案的確定和實(shí)施,，因此需要央企完善管理機(jī)制，確保改革方案的制定與落實(shí),，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)而延遲,。

在領(lǐng)導(dǎo)層密集調(diào)整的同時(shí)，央企還在推進(jìn)公司制改革,、完善央企管理機(jī)制上有所動(dòng)作,，在領(lǐng)導(dǎo)組織架構(gòu)上也進(jìn)一步完善，董事會(huì)制度基本全覆蓋,。

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