在央視《軍事報(bào)道》披露的畫面中，政知見注意到,，參考的軍職指揮員或埋頭獨(dú)立繪圖,，或坐在電腦前操作，或身著訓(xùn)練服仰臥起坐,，或在室外持槍射擊,。軍報(bào)刊文披露稱，這樣做就是想要做到陸軍的官兵人人參加訓(xùn)練,，人人參加考核,，人人都有訓(xùn)練等級。軍事訓(xùn)練的等級考評工作就是想培養(yǎng)一批能打仗,、打勝仗的虎將,、猛將，從而整體提升陸軍部隊(duì)的備戰(zhàn)打贏能力。

去年考的專,、今年考的寬

上述考評內(nèi)容豐富,，手段多樣。對比一年前13位陸軍集團(tuán)軍軍長的那場“大考”,，兩次考評又有什么異同,？

去年6月，陸軍所屬13個(gè)集團(tuán)軍軍長迎來了首次戰(zhàn)役指揮能力大考,?？己朔至竭M(jìn)行：

考核前24小時(shí)通過機(jī)要系統(tǒng)，向受考軍長下發(fā)考核想定條件,；

受考軍長帶15名機(jī)關(guān)人員,，依托野戰(zhàn)指揮場所和一體化平臺(tái)進(jìn)行封閉作業(yè)，擬制形成戰(zhàn)役命令和決心圖,；

受考軍長必須在40分鐘內(nèi),，完成口述戰(zhàn)役決心要點(diǎn)；

通過自動(dòng)抽題系統(tǒng),，受考軍長隨機(jī)抽選2個(gè)與戰(zhàn)役決心相關(guān)問題,，現(xiàn)場回答；

由12名專家教授組成的評委組,，對受考軍長口述戰(zhàn)役決心要點(diǎn)和回答問題情況,，進(jìn)行現(xiàn)場評判打分、亮分,；

專家組采取盲評方式對受考軍長和單位的作業(yè)文書進(jìn)行評分,，再與口述決心和回答問題得分進(jìn)行綜合，最后得出受考軍長的綜合成績,。

政知見注意到,，兩場考評的考題均結(jié)合實(shí)戰(zhàn)中的不同任務(wù)背景設(shè)立，體現(xiàn)出實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練從沙場練兵延伸至指揮部,。但不同的是,，今年的考評中軍職指揮員以基本戰(zhàn)役軍團(tuán)指揮員身份獨(dú)立作業(yè)，而去年的軍長考評中,，集團(tuán)軍軍長在接到考核想定條件后,，需要帶15名機(jī)關(guān)人員，依托野戰(zhàn)指揮場所和一體化平臺(tái)進(jìn)行封閉作業(yè),?？梢哉f，去年的軍長考評不但聚焦在軍長一人一職,，同樣也要考察集團(tuán)軍指揮部中的指揮隊(duì)伍,，是一次針對集團(tuán)軍專謀打贏的專項(xiàng)考核,。