原標(biāo)題：2019國人工資報告薪酬水平最高是這三個行業(yè)

調(diào)查顯示,，66.2%的受訪者工資水平比預(yù)期少,，74.6%的受訪者認為工資是考慮跳槽的因素,。

月薪過萬人數(shù)占比城市排名TOP6：上海,、北京,、深圳,、南京,、杭州、廣州,。

互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融位列薪酬水平最高的三個行業(yè),。

在地域上,，北京、上海,、天津等東部城市工資水平大幅領(lǐng)先其他地區(qū)，河南、黑龍江等中部及東北地區(qū)工資水平增長幅度緩慢,。

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打破平均主義和大鍋飯現(xiàn)象

據(jù)了解，近年來本市國有企業(yè)逐步健全壯大,，在保證經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,、推動技術(shù)創(chuàng)新、增加就業(yè)機會和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用,。但在工資分配領(lǐng)域,，還存在著一些問題，突出表現(xiàn)為工資決定機制比較僵化,、掛鉤指標(biāo)比較單一,、企業(yè)功能定位體現(xiàn)不夠、工資分配市場化程度不高等問題,，一些關(guān)鍵崗位,、重要崗位、技術(shù)崗位的職工薪酬低于市場價位,，存在平均主義和大鍋飯現(xiàn)象,；工資分配秩序不規(guī)范，工資增長與業(yè)績考核掛鉤不緊密,，能增能減的內(nèi)部分配機制沒有完全建立等,。