原標(biāo)題：2019國(guó)人工資報(bào)告薪酬水平最高是這三個(gè)行業(yè)

調(diào)查顯示，66.2%的受訪者工資水平比預(yù)期少,，74.6%的受訪者認(rèn)為工資是考慮跳槽的因素。

月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)占比城市排名TOP6：上海、北京、深圳,、南京、杭州,、廣州。

互聯(lián)網(wǎng),、房地產(chǎn),、金融位列薪酬水平最高的三個(gè)行業(yè)。

在地域上,，北京,、上海、天津等東部城市工資水平大幅領(lǐng)先其他地區(qū),，河南,、黑龍江等中部及東北地區(qū)工資水平增長(zhǎng)幅度緩慢。

網(wǎng)友評(píng)論

打破平均主義和大鍋飯現(xiàn)象

據(jù)了解,，近年來(lái)本市國(guó)有企業(yè)逐步健全壯大,，在保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,、增加就業(yè)機(jī)會(huì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用,。但在工資分配領(lǐng)域，還存在著一些問(wèn)題,，突出表現(xiàn)為工資決定機(jī)制比較僵化,、掛鉤指標(biāo)比較單一、企業(yè)功能定位體現(xiàn)不夠,、工資分配市場(chǎng)化程度不高等問(wèn)題,，一些關(guān)鍵崗位,、重要崗位、技術(shù)崗位的職工薪酬低于市場(chǎng)價(jià)位,，存在平均主義和大鍋飯現(xiàn)象,；工資分配秩序不規(guī)范，工資增長(zhǎng)與業(yè)績(jī)考核掛鉤不緊密,，能增能減的內(nèi)部分配機(jī)制沒(méi)有完全建立等,。