原標(biāo)題：你的工資漲了嗎,？

企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線為9%、增長基準線為6%,、增長下線為3%……10月30日,，吉林省發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，以指導(dǎo)企業(yè)在崗職工的工資分配,。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計,，截至2019年11月份,，全國已有北京、天津,、上海,、山西、山東,、內(nèi)蒙古,、陜西、云南,、江西,、貴州、遼寧,、寧夏,、吉林、新疆以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團陸續(xù)發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線方案,。從各地已公布的2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線情況來看,，除了上海基準線為5%至6%,、新疆基準線為5%以外,，其余地區(qū)的基準線都在6%以上，其中北京基準線以8%至8.5%居首,。

所謂工資增長基準線,，一般是指企業(yè)工資的平均增長幅度，適用于生產(chǎn)正常發(fā)展,、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)。此外,，工資增長上線可稱為預(yù)警線,，適用于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)；工資增長下線則適用于經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè),。

從各地公布的方案來看,，在企業(yè)工資指導(dǎo)線下線方面，陜西為2%,，上海為2%至3%,，天津、云南,、江西,、貴州、寧夏,、吉林為3%,，北京為3.5%,，山西、遼寧為4%,。這意味著上述地區(qū)經(jīng)濟效益較差的企業(yè),，職工工資增長可參照當(dāng)?shù)刂贫ǖ南戮€調(diào)整。在上線方面,，陜西,、天津、山西,、遼寧,、貴州、寧夏達到最高的12%,，云南,、內(nèi)蒙古為11%，北京,、上海,、山東、江西則未設(shè)置上線,。

記者注意到,，今年多地企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線,、上線和下線呈現(xiàn)溫和調(diào)整狀態(tài)。與2018年相比,，今年遼寧省企業(yè)平均工資增長基準線和上線分別上調(diào)1%和2%；山西省今年的企業(yè)平均工資增長基準線和上線均下調(diào)0.5個百分點,。

有人擔(dān)心,，工資指導(dǎo)線標(biāo)準下降,，會使到手的工資變少,。對此，有地方人社部門相關(guān)負責(zé)人解釋說,，企業(yè)工資指導(dǎo)線略有下調(diào),，并非意味著工資“負增長”,，而是工資漲幅較以往有所下降。只要3條指導(dǎo)線——基準線,、下線,、上線均為正數(shù),，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資仍呈上漲趨勢,。