原標(biāo)題：你的工資漲了嗎,？

企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為9%,、增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為6%、增長(zhǎng)下線(xiàn)為3%……10月30日,，吉林省發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),，以指導(dǎo)企業(yè)在崗職工的工資分配。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì),，截至2019年11月份,，全國(guó)已有北京、天津,、上海,、山西、山東,、內(nèi)蒙古,、陜西、云南,、江西,、貴州、遼寧,、寧夏,、吉林、新疆以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)陸續(xù)發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)方案,。從各地已公布的2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)情況來(lái)看,，除了上海基準(zhǔn)線(xiàn)為5%至6%,、新疆基準(zhǔn)線(xiàn)為5%以外,，其余地區(qū)的基準(zhǔn)線(xiàn)都在6%以上,，其中北京基準(zhǔn)線(xiàn)以8%至8.5%居首。

所謂工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn),，一般是指企業(yè)工資的平均增長(zhǎng)幅度,，適用于生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),。此外,，工資增長(zhǎng)上線(xiàn)可稱(chēng)為預(yù)警線(xiàn)，適用于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè),；工資增長(zhǎng)下線(xiàn)則適用于經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè),。

從各地公布的方案來(lái)看，在企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下線(xiàn)方面,，陜西為2%,，上海為2%至3%，天津,、云南,、江西、貴州,、寧夏,、吉林為3%，北京為3.5%,，山西,、遼寧為4%。這意味著上述地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè),，職工工資增長(zhǎng)可參照當(dāng)?shù)刂贫ǖ南戮€(xiàn)調(diào)整,。在上線(xiàn)方面，陜西,、天津,、山西、遼寧,、貴州,、寧夏達(dá)到最高的12%，云南,、內(nèi)蒙古為11%,，北京、上海,、山東,、江西則未設(shè)置上線(xiàn)。

記者注意到，今年多地企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的基準(zhǔn)線(xiàn),、上線(xiàn)和下線(xiàn)呈現(xiàn)溫和調(diào)整狀態(tài),。與2018年相比，今年遼寧省企業(yè)平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)和上線(xiàn)分別上調(diào)1%和2%,；山西省今年的企業(yè)平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)和上線(xiàn)均下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn),。

有人擔(dān)心，工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)下降,，會(huì)使到手的工資變少,。對(duì)此，有地方人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō),，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)略有下調(diào),，并非意味著工資“負(fù)增長(zhǎng)”,，而是工資漲幅較以往有所下降,。只要3條指導(dǎo)線(xiàn)——基準(zhǔn)線(xiàn)、下線(xiàn),、上線(xiàn)均為正數(shù),，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資仍呈上漲趨勢(shì)。