真金白銀地鼓勵(lì)人才進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè),，確實(shí)有吸引力,。但不少業(yè)內(nèi)人士也表示,，光是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)還不夠，還是要從招生培訓(xùn)的根源上,，提升養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員的質(zhì)量,。

在北京的一所職業(yè)院校，記者看到,，養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)并沒(méi)有傳統(tǒng)意義上的教室,，取而代之的，是18間設(shè)備先進(jìn),、實(shí)操性強(qiáng)的實(shí)訓(xùn)室,。

老師告訴記者，目前,，北京一共有5所院校開(kāi)設(shè)養(yǎng)老相關(guān)專業(yè),，招生卻并不理想。

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院民生福祉系主任王建民：這幾年的招生情況叫好不叫座,，社會(huì)需求量很大,，家長(zhǎng)、學(xué)生很關(guān)心,，學(xué)校也很重視專業(yè)發(fā)展,。但每年招生人數(shù)多的就60到80人，兩個(gè)班左右,，好的可能有100多人,，但有的院校招生可能是十幾個(gè)人，甚至個(gè)位數(shù),。

王建民告訴記者,，目前，全國(guó)有169所高職院校招收養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,，理想的話,，按每個(gè)學(xué)校每年招60人計(jì)算，每年招收的學(xué)生也就一萬(wàn)人左右,。

但是,，全國(guó)養(yǎng)老行業(yè)的缺口卻至少為一千萬(wàn)人。以北京市為例,，每年養(yǎng)老行業(yè)的人才需求量為五千人,，但畢業(yè)生卻僅有三四百人。

不少一線教師告訴記者,，隨著大量養(yǎng)老服務(wù)器材的升級(jí),，養(yǎng)老服務(wù)早已經(jīng)從“體力活兒”變成了“技術(shù)活兒”。

老年服務(wù)管理專業(yè)教師王婷介紹說(shuō)，智能化的居家無(wú)障礙環(huán)境設(shè)計(jì),、老年輔具適配和應(yīng)用,，這兩門課會(huì)給學(xué)生介紹目前有哪些智能化的養(yǎng)老設(shè)備，養(yǎng)老真的不是貼身照顧這么簡(jiǎn)單,。

而不少養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人也表示,，招收經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，更看重的是他們?cè)诠芾?、技術(shù),、培訓(xùn)等方面的優(yōu)勢(shì)，并非是要他們做貼身護(hù)理員,。

老年服務(wù)管理專業(yè)教師王文煥：定位是高端技術(shù)人才和管理人才，在經(jīng)過(guò)很短時(shí)間的一線服務(wù)經(jīng)歷之后,，會(huì)進(jìn)入到一些技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)培訓(xùn)或者是管理崗位。

新華家園養(yǎng)老服務(wù)（北京）有限公司總經(jīng)理趙學(xué)農(nóng)也表示,，負(fù)責(zé)整個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的人才,，心理咨詢、法律,、醫(yī)護(hù)等方面的人才有欠缺,。

一線人員發(fā)補(bǔ)助強(qiáng)化培訓(xùn)留人才

除了鼓勵(lì)剛畢業(yè)的年輕人進(jìn)入護(hù)理一線，對(duì)于目前正在從事養(yǎng)老貼身護(hù)理的年齡普遍偏大的一線人員,，意見(jiàn)稿中提出,，每人每月將補(bǔ)助1000元，并將加強(qiáng)培訓(xùn),。

劉陽(yáng)洋從事家政經(jīng)紀(jì)的工作已經(jīng)4年了,，主要負(fù)責(zé)為客戶尋找匹配的家政員。

她告訴記者,，幾年前,，客戶來(lái)找照護(hù)老人的保姆，只要求會(huì)做飯,、工作時(shí)間穩(wěn)定,，如今，不少人會(huì)提出希望阿姨有一定文化、懂得膳食營(yíng)養(yǎng)等,。

58到家經(jīng)紀(jì)人劉陽(yáng)洋：三四年前,，照護(hù)孩子可能工資在六七千元，現(xiàn)在帶孩子至少漲了兩千元以上,。像養(yǎng)老這塊,，三四年前工資可能在四千元，現(xiàn)在工資可能在五千元,。

劉陽(yáng)洋告訴記者,，一方面，對(duì)于高水平養(yǎng)老服務(wù)人員的需求很旺盛,，但另一方面,，大多數(shù)從事養(yǎng)老服務(wù)的一線工作人員對(duì)收入并不滿意。