入職第一天,,老板羅某發(fā)現(xiàn)包括楊某某在內(nèi)的8個人一個都沒來公司,。電話聯(lián)系了楊某某后,,得到了這樣的答復(fù),。
被害公司負(fù)責(zé)人羅先生:我們做銷售的人是在市場上的,不需要坐班的,,只要我們建一個群,,在群里面就是相當(dāng)于打卡一樣,報到一下就OK了,。
過了一個月后,,公司負(fù)責(zé)人羅先生提出,要辦幾場路演活動,,向客戶詳細(xì)介紹一下項目內(nèi)容,,并讓銷售團隊組織目標(biāo)客戶來參加。隨后三場路演活動相繼舉辦,,雖然有幾十名客戶參加了這些活動,但最終沒有一人實際投資,。
很快時間到了第三個月,,此時,這家公司已經(jīng)向楊某某和他的銷售團隊支付了20多萬元的薪資,,但始終沒有談成一筆生意,。于是這家公司提出了要解除勞動合同的想法,為此雙方產(chǎn)生了勞動爭議糾紛,。
一人同時供職兩家公司
兩起糾紛現(xiàn)端倪
就在楊某某和這家網(wǎng)絡(luò)科技公司發(fā)生勞動爭議糾紛的時候,,楊某某與另一家咨詢公司也發(fā)生了勞動爭議糾紛。按說,,一個人不可能同時在兩家公司上班,,楊某某這是怎么回事呢?一個楊某某錯發(fā)的文件,,戳穿了他自己精心設(shè)計的騙局,。
2022年9月,上海一家企業(yè)咨詢公司發(fā)布了銷售崗的招聘信息,,一個無論是專業(yè)背景還是工作履歷都非常符合條件的應(yīng)聘者,,很快被這家公司看中,,這個人就是楊某某。
楊某某順利地在這家企業(yè)咨詢公司獲得了銷售總監(jiān)的職位,,底薪兩萬五千元,,此外每月還有報銷額度。在這家公司為楊某某辦理入職手續(xù)時,,住房公積金繳存出現(xiàn)了問題,。
被害公司管理人員孫女士:就繳了一金,繳不進去,,大家覺得很奇怪,,我們就叫財務(wù)去查,但是要拿他的身份證去查,,我們查不到,,要拿他本人的。老板還說財務(wù)不要懷疑他,,就不用管他,,就繳不進去先不繳吧,就給他繳了五險,。
然而過了一段時間后,,這家公司發(fā)現(xiàn),楊某某不僅業(yè)務(wù)毫無進展,,而且每個月報銷的費用也十分異常,,除了交通、餐飲,、娛樂之外,,還包括購買手機、珠寶甚至搬家等等,。
在先后支付了楊某某薪水以及報銷費用共計8.6萬元后,,2022年11月底,公司財務(wù)要求楊某某對報銷的費用進行對賬,,這時楊某某發(fā)來了一張文件的圖片,,然而公司財務(wù)發(fā)現(xiàn),這并不是對賬單,,而是楊某某與前面節(jié)目中提到的那家網(wǎng)絡(luò)科技公司的工資糾紛告知書,。