這個到手月工資3萬多元,、提成10萬元上下的銀行流水電子文件,,是這些騙薪人員偽造的另一個重要作案工具。通過這些假的工資提成流水,,他們不僅可以主張更高的薪資和待遇,,同時也從另一個側(cè)面證明了他們有完成大額融資或銷售業(yè)績的能力。
上海市浦東新區(qū)人民檢察院第一檢察部檢察官石瑋:用人單位重點關(guān)注的是業(yè)績,,甚至在相互競爭中,,其實他們并不避諱挖墻腳,也就是挖別人公司的銷冠,。在看到這種情況下被驚喜砸暈了腦袋,,就疏于這些審核。
此外,,這些騙薪人員有時候還會提出帶團隊加入招聘的公司,,按理說,,人越多越容易暴露,那他們又為什么會這么做呢,?辦案檢察官介紹,,這背后仍然是利益的驅(qū)使。
上海市浦東新區(qū)人民檢察院第一檢察部檢察官石瑋:如果是頭部的人帶團入隊的,,他們的抽成也會達(dá)到40%以上,。
被告人陶某某:比如說拿8000工資,你要給我50%,,就是你要吐4000再給到我,,所以有些人他可能帶一個團隊,他一個月就賺兩三萬,,但是加上他團隊里面所有人返現(xiàn)給他錢,,他一個月就可以賺高達(dá)10萬元。
故意拖延社保繳納防露餡
按照規(guī)定,,一個勞動者只能在一家公司繳納社保和公積金,,同時入職多家公司進(jìn)行騙薪是存在障礙的,頻繁更換單位繳納社保和公積金也會引起招聘公司一方的警覺,。這些騙薪人員是如何繞開這個障礙的呢,?
上海市浦東新區(qū)人民檢察院第一檢察部檢察官薛松:如果說一旦查出來真實的社保,被害單位會發(fā)現(xiàn)每個月都在換著繳社保的單位,,所以容易露餡,,所以他們是拒絕被害單位給自己繳納社保的。
被告人陶某某:他只會拖延,,就是說上家公司沒有退出之類的,,我也在跟上家公司交涉,可能上家公司的人事已經(jīng)離職了,,或者說直接跟老板談妥,,說等我轉(zhuǎn)正之后你再給我繳,老板也會覺得這樣挺好的,,我也省一筆錢,。
通過這樣的理由,這些騙薪人員往往能夠在受害企業(yè)輕松過關(guān),,隨后為了盡可能多地騙取薪資,,這些騙薪人員就會開始他們的“表演”。由于銷售崗位往往對考勤沒有硬性要求,,因此騙薪