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只有在同一單位連續(xù)工作滿12個月才能休年假嗎,?

原標題:只有在同一單位連續(xù)工作滿12個月才能休年假嗎,?這篇給您講明白

滿足什么條件可以休年假?

只有在同一單位

連續(xù)工作滿12個月才能休年假嗎,?

這篇給您講明白,!

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職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假

職工累計工作:

滿1年不滿10年的,年休假5天

滿10年不滿20年的,,年休假10天

滿20年的,,年休假15天

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,;職工依法享受的探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期,,以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期,。

用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,,并考慮職工本人意愿,,統(tǒng)籌安排職工年休假。

我已經(jīng)工作好幾年了,,現(xiàn)在換了新單位,,必須在新單位工作滿一年才能休年休假嗎?

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,,機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,,享受帶薪年休假,。

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上的,,享受帶薪年休假,。

人力資源社會保障部辦公廳在《關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法>有關(guān)問題的復函》(人社廳函〔2009〕149號)中明確——“職工連續(xù)工作滿12個月以上”,

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