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只有在同一單位連續(xù)工作滿12個(gè)月才能休年假嗎？

2024-08-30 20:26:09 來(lái)源：央視新聞 A+A-

原標(biāo)題：只有在同一單位連續(xù)工作滿12個(gè)月才能休年假嗎,？這篇給您講明白

滿足什么條件可以休年假,？

只有在同一單位

連續(xù)工作滿12個(gè)月才能休年假嗎？

這篇給您講明白,！

↓↓

職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假

職工累計(jì)工作：

已滿1年不滿10年的,，年休假5天

已滿10年不滿20年的，年休假10天

已滿20年的,，年休假15天

國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期；職工依法享受的探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期,。

用人單位根據(jù)生產(chǎn),、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿,，統(tǒng)籌安排職工年休假,。

我已經(jīng)工作好幾年了，現(xiàn)在換了新單位,，必須在新單位工作滿一年才能休年休假嗎,？

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假,。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假,。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳在《關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法>有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(人社廳函〔2009〕149號(hào)）中明確——“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”,，

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