有的巧立名目，以“節(jié)假日值班補助”等名義套取錢款,；有的采取偽造人員名字做賬的方法,，弄虛作假、發(fā)卡報銷,；有的降低標準,、變通執(zhí)行，通過微信“紅包”等形式進行違規(guī)發(fā)放補貼,，逃避追責,；有的則利用管轄或?qū)徟臋?quán)限，將福利,、津補貼轉(zhuǎn)嫁給關(guān)聯(lián)單位……
江西省工信委綜合處處長、機關(guān)第四黨支部書記王小永,，2010年至2015年,，違規(guī)設立“小金庫”,，并以信息獎勵費、加班費等名義使用“小金庫”發(fā)放現(xiàn)金39205.03元,，受到黨內(nèi)嚴重警告處分,；
2015年10月，湖南省津市市防汛抗旱指揮部辦公室虛造防汛抗旱值班表,，違規(guī)超范圍,、超標準發(fā)放值班補助共計11.824萬元，市水務局總工程師,、市防汛抗旱指揮部辦公室主任（兼）鄒永祥負有主要領(lǐng)導責任,，受到行政警告處分。
“各顯神通”的“腐利”新花樣表明作風頑疾在高壓治理態(tài)勢之下仍樹倒根存,、淳化難歸,，實現(xiàn)弊絕風清、海晏河清的政治生態(tài),，任重而道遠,。
“從中央紀委近期通報的典型案例看，違規(guī)發(fā)福利尚未絕跡,，還有少數(shù)人持觀望態(tài)度,，稍有松懈，都可能死灰復燃,。堅持抓早抓小,、露頭就打，這樣的‘未雨綢繆’比‘亡羊補牢’要好得多,?！焙幽鲜〖o委干部申國華對此作了思考。
圖垂成之功者,，如挽上灘之舟,，莫少停一棹。治頑癥需施重藥,，整風氣要有耐心,。只有持之以恒地抓、堅定不移地管,、標本兼治地控,，攻堅克難、馳而不息,，才能及時鏟除腐敗的滋生土壤和生存空間,，將這股歪風扼殺于微，防止“腐利”卷土重來,。
人情之中有原則福利并非“一刀切”
“以前啊,，月餅包裝大多鑲金鍍銀,，價格也可以稱之為天價，而八項規(guī)定出臺后,，‘月餅也終于像月餅了’,，今年的超市基本上沒有大宗團購業(yè)務，也都是個人消費行為,?！薄皟晒?jié)”期間，海南省瓊中縣紀委蔡海艷到當?shù)匾患掖笮统羞M行明察暗訪,。
就在蔡海艷檢查完,，準備離開時，組長王常委突然停住腳步,，神色凝重地盯著前面的一個人,。
“他呀，是看到‘老朋友’啦,！”身旁的老同志悄聲對蔡海艷說,。
原來，前面在選月餅的那人是衛(wèi)生院的院長陳化（化名）,，2013年中秋節(jié),，因違規(guī)發(fā)放月餅和補貼，縣紀委給予其黨內(nèi)警告處分和行政警告處分,。
這時陳院長轉(zhuǎn)過身來,，見到了不遠處的王常委，他連忙解釋：“我這是給院里困難職工買的,，用的是工會會費,。”
王常委笑了笑說：“好啊,，發(fā)之前主動向紀委咨詢就對了,，只要不違背原則，關(guān)心困難職工是好事,！”
此前,，用公款購買贈送“黃金”月餅、天價粽子等不正之風浸染了節(jié)日文化,，對這些“隱性福利”造成的“灰色問題”必須嚴懲不貸,。但是，嚴控不等于“卡死”,，有些單位借反腐之名拿掉老百姓應有的職工福利,，這絕不是中央反腐倡廉的本意。人民收入的提高，享有更好的生活質(zhì)量,，恰恰是黨和國家希望看到的,。
大道至簡,，知易行難,。如何鏟除“福利里的腐敗”？不能靠簡單粗暴的“一刀切”,，而應當從制度的角度進行規(guī)范,。
在加強各級紀律監(jiān)督的同時，各單位應積極引導干部們通過正規(guī)途徑獲得符合自身工作能力的薪資待遇,，比如選拔優(yōu)秀干部晉升調(diào)崗,、建立獎勵機制等，在此過程中,，其薪資福利自然也會隨之穩(wěn)步增長,，從而讓干部群眾有越來越多的獲得感。
如今,，那位“愛發(fā)月餅”的陳院長和廣大黨員干部在適應從嚴治黨的新要求后,，很多人從“談紀委色變”到“主動咨詢紀委”了，職工的正當利益得到了維護,，中央八項規(guī)定精神才能真正落地生根,！
糾正“四風”是一場輸不起的斗爭。逆水行舟,，一篙不可放緩,；滴水穿石，一滴不可棄滯,。根除濫發(fā)福利這一痼癥頑疾,，還須久久為功、馳而不息,。
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