原標(biāo)題：實(shí)踐性強(qiáng)職稱不作論文要求

職稱改革意見(jiàn)印發(fā)

要求克服唯學(xué)歷唯資歷唯論文傾向

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》,，要求克服唯學(xué)歷,、唯資歷,、唯論文的傾向，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見(jiàn)》要求,，力爭(zhēng)3年內(nèi)完成工程、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè),、會(huì)計(jì)、高校教師,、技工院校教師等職稱系列改革任務(wù),，5年內(nèi)爭(zhēng)取完成所有系列職稱制度改革任務(wù)。

《意見(jiàn)》提出保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定,，適時(shí)調(diào)整,、整合,，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列。目前未設(shè)置正高級(jí)職稱的系列均設(shè)置到正高級(jí),。建立職稱與職業(yè)資格的對(duì)應(yīng)關(guān)系,，取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱。

《意見(jiàn)》提出,，科學(xué)界定,、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限，逐步將高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放到符合條件的市地和社會(huì)組織,，推動(dòng)高校,、醫(yī)院、科研院所,、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱評(píng)審,。

職稱評(píng)審要化繁為簡(jiǎn)，按照“于法周全,、于事簡(jiǎn)便”的原則,，科學(xué)合理地設(shè)置評(píng)價(jià)條件和程序，減少交叉評(píng)價(jià)和“多頭”評(píng)價(jià),，讓專業(yè)技術(shù)人才少跑腿,、少填表、少準(zhǔn)備資料,，減輕人才“被評(píng)價(jià)”的負(fù)擔(dān),。

職稱改革突破性措施

　　造假“一票否決制”

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,，通過(guò)違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。

　　部分職稱可不作論文要求

二是合理設(shè)置論文和科研成果條件,。對(duì)實(shí)踐性,、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列,，可不作論文要求,；探索以其他成果形式替代論文要求；推行代表作制度,，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量,，淡化論文數(shù)量要求。

外語(yǔ)計(jì)算機(jī)不作統(tǒng)一要求

三是對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的,，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定評(píng)審條件。

　　重大貢獻(xiàn)直接申報(bào)高級(jí)

四是突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn),。增加技術(shù)創(chuàng)新,、專利,、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重,，注重考察經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱,。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,，放寬資歷、年限等條件限制,，建立職稱評(píng)審綠色通道,。

　　基層一線不作論文要求

五是向基層一線傾斜。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,，不作職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求,，淡化或不作論文要求；對(duì)長(zhǎng)期在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求,。

據(jù)新華社