（原標(biāo)題：受權(quán)發(fā)布：中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》）
近日，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),。
《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》全文如下,。
職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度,，對(duì)于黨和政府團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才,，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義,。按照黨中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的部署,，現(xiàn)就深化職稱制度改革提出以下意見。
一,、總體要求
（一）指導(dǎo)思想,。高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中,、五中,、六中全會(huì)精神,，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,，立足服務(wù)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則,，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律,，把握職業(yè)特點(diǎn)，以職業(yè)分類為基礎(chǔ),，以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心,，以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的,，建立科學(xué)化、規(guī)范化,、社會(huì)化的職稱制度,，為客觀科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才提供制度保障。
（二）基本原則
——堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展,、激勵(lì)創(chuàng)新,。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需求，服務(wù)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新。
——堅(jiān)持遵循規(guī)律,、科學(xué)評(píng)價(jià),。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，以品德,、能力,、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,，克服唯學(xué)歷、唯資歷,、唯論文的傾向,，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè),，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感,。
——堅(jiān)持問題導(dǎo)向、分類推進(jìn),。針對(duì)現(xiàn)行職稱制度存在的問題特別是專業(yè)技術(shù)人才反映的突出問題,，精準(zhǔn)施策。把握不同領(lǐng)域,、不同行業(yè),、不同層次專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)，分類評(píng)價(jià),。
——堅(jiān)持以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制。圍繞用好用活人才,，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，把人才評(píng)價(jià)與使用緊密結(jié)合,，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，滿足各類用人單位選才用才需要,。
（三）主要目標(biāo),。通過深化職稱制度改革，重點(diǎn)解決制度體系不夠健全,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué),、評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善、管理服務(wù)不夠規(guī)范配套等問題,，使專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理,，能力素質(zhì)不斷提高。力爭(zhēng)通過3年時(shí)間,，基本完成工程,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、會(huì)計(jì),、高校教師、科學(xué)研究等職稱系列改革任務(wù),；通過5年努力,，基本形成設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué),、管理規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度,。
二,、健全職稱制度體系
（四）完善職稱系列。保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定,。繼續(xù)沿用工程,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、經(jīng)濟(jì),、會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì),、翻譯、新聞出版廣電,、藝術(shù),、教師、科學(xué)研究等領(lǐng)域的職稱系列,，取消個(gè)別不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職稱系列,，整合職業(yè)屬性相近的職稱系列,。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新需求，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列,。新設(shè)職稱系列由中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門提出,，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核后，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),。各地區(qū)各部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行設(shè)置職稱系列,。職稱系列可根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域設(shè)置相應(yīng)專業(yè)類別。
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