工人：有時候哪怕是有中文翻譯在場，仍然會互相聽不懂,，有時候需要用手勢,，不過我部門的中國人，我想他們每天都在學(xué)英語,，交流比去年剛開始的時候好很多了,。

工人：我知道有一些做法在中國可以，但是在美國不可以,。但是當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)這個問題之后,，我覺得事情總是能夠得到很快解決。

根據(jù)美國勞動法規(guī)定,，一個企業(yè)內(nèi)如果要組建工會,，必須有30%的工人同意提出申請，方可申請美國勞動關(guān)系委員會監(jiān)督發(fā)動全廠員工投票決定是否組建工會,。據(jù)當(dāng)?shù)氐摹洞D日報》稱,，工會現(xiàn)在還并沒有征集到所需的30%投票。這也意味著大多數(shù)的福耀員工仍然愿意維持現(xiàn)狀,。

記者：如果需要二選一的話,，第一個選項是寧愿不歡迎福耀來俄亥俄，第二個是愿意和福耀一起解決現(xiàn)在出現(xiàn)的文化沖突問題,，你們選哪個,？

工人：選擇解決文化沖突。