（原標題：違紀影響?zhàn)B老金,，哪些紅線不能碰,？）
違紀影響?zhàn)B老金,，哪些紅線不能碰？
就職事業(yè)單位,，這些紅線必須知道,。
人社部日前發(fā)布通知，對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的部分問題進行明確,。
人社部關于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見(以下簡稱《意見》)中指出,，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定,，但應當立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結論,，明確其應受處分的種類。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,，其養(yǎng)老保險等相應待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。
意思就是，事業(yè)單位的退休員工違紀將影響?zhàn)B老金,。
那么,，具體是怎么規(guī)定的？此次意見到底做了哪些補充,？事業(yè)單位工作人員的紅線在哪,？
補充了哪些新規(guī)定
據(jù)悉，《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》是2012年8月公布，自2012年9月1日起施行的,。
規(guī)定實施以來,，在落實從嚴管理干部要求的同時，也有部分地方和單位提出一些需要進一步明確的問題,。
因此,，根據(jù)意見可知，此次提出的若干問題的意見,，主要為落實中央從嚴管理干部要求,，進一步規(guī)范事業(yè)單位處分工作，妥善解決實際工作中的問題,。
中新社發(fā)尹正義作
意見共提出了十二條意見，并表示自意見發(fā)布之日起執(zhí)行,。
具體來看,，首先，意見對事業(yè)單位工作人員違紀違法行為進一步明確處罰,。
比如,，對同時在管理和專業(yè)技術兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違紀違法行為，給予降低崗位等級或者撤職處分時,，應當同時降低兩類崗位的等級,，并根據(jù)違紀違法的情形與崗位性質的關聯(lián)度確定降低崗位類別的主次。
對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定,，應當在判決生效后一個月內(nèi)作出,。
事業(yè)單位工作人員存在違紀違法行為，有關單位不處分或者不按規(guī)定處理的,，應當根據(jù)《處分規(guī)定》第四十五條規(guī)定追究相關人員責任,。因上述情形造成辦案期限超過12個月的，由事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責令相關單位或部門在1個月內(nèi)依法作出處分決定,。
此外,，對于已經(jīng)受處分的人員作了進一步明確規(guī)定。
比如,，受降低崗位等級或者撤職處分的事業(yè)單位工作人員,，已按規(guī)定調(diào)整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的，不再以年度考核不合格為由重復處理,。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間,，不得聘用到其他類別崗位，根據(jù)相關規(guī)定不得在現(xiàn)類別崗位工作的除外,。
處分期滿后,，原處分決定單位批準解除處分的,，應當自處分期滿之日起一個月內(nèi)作出，處分解除時間自處分期滿之日起計算,，并在解除處分決定中注明,。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間交流到其他事業(yè)單位工作或者原處分決定單位出現(xiàn)合并、分立等情形的,，由與其建立人事關系的新單位執(zhí)行原處分決定,。
公務員在受處分期間交流到事業(yè)單位的，原處分決定繼續(xù)執(zhí)行,。處分期滿后,，由所在事業(yè)單位商原處分決定單位按照有關規(guī)定解除處分決定,。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分,，無崗位等級可降而降低薪級工資的，處分解除后,，不視為恢復受處分前的薪級工資,。
違紀如何影響?zhàn)B老金？
最值得注意的是,，此次還對已退休事業(yè)單位員工違紀行為的處分進一步明確,。
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十四條，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的,，不再作出處分決定,。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,，相應降低或者取消其享受的待遇,。
取消哪方面的待遇？在規(guī)定中并未明確,。
中新社發(fā)郝群英攝
這次意見進一步補充，雖然不作出處分決定,，但應當立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結論,，明確其應受處分的種類。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,，其養(yǎng)老保險等相應待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。
據(jù)悉，根據(jù)有關規(guī)定表明,，給予降低崗位等級處分的,，未重新明確執(zhí)行退休待遇職務層次(技術等級)的，從審查結論作出的次月起,，按12%降低基本退休費,，補貼按低一個職務層次(技術等級)確定,，今后調(diào)整退休費時，按原執(zhí)行退休待遇職務層次(技術等級)低一個職務層次(技術等級)的標準執(zhí)行,；
重新明確執(zhí)行退休待遇職務層次(技術等級)的,，按降低后的職務層次(技術等級)確定基本退休費和補貼，今后調(diào)整退休費時,，按降低后職務層次(技術等級)的標準執(zhí)行,。
對給予開除處分但未被判處刑罰的，從審查結論作出的次月起,，按25%降低基本退休費,，補貼按最低職務層次(技術等級)確定。今后調(diào)整退休費時,，按最低職務層次(技術等級)的標準執(zhí)行,。
這些紅線不能碰
作為國家從事一些服務性質的公益單位，事業(yè)單位人員有著很好的自我約束行為是非常必要的,。
中新社發(fā)司海英作
但是，紅線到底在哪,？什么事情對于事業(yè)單位的工作人員而言算違紀,？根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》我們或可知一二。
一,、違反政治紀律,。
有下列行為之一的，給予記過處分,；情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：
散布損害國家聲譽的言論,，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行,、示威等活動的,；
組織或者參加非法組織的；
接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的,；
接受損害國家榮譽和利益的境外邀請,、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的,；
違反國家民族宗教法規(guī)和政策,，造成不良后果的；
非法出境,、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的,；
攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊,、音像制品、電子讀物進入國(境)內(nèi)的,；
其他違反政治紀律的行為,。有前款第(一)項至第(三)項規(guī)定的行為，但屬于不明真相被裹挾參加,、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的,，可以減輕或者免予處分。
二,、違反工作紀律失職瀆職,。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：
在執(zhí)行國家重要任務,、應對公共突發(fā)事件中,，不服從指揮,、調(diào)遣或者消極對抗的；
破壞正常工作秩序,，給國家或者公共利益造成損失的,；
違章指揮、違規(guī)操作,，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的,；
發(fā)生重大事故、災害,、事件,，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的,；
在項目評估評審,、產(chǎn)品認證、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊,，或者違反規(guī)定造成不良影響的,；
泄露國家秘密的；
泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息,，造成不良后果的,；
采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業(yè)單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的,；
其他違反工作紀律失職瀆職的行為,。
有前款第(六)項規(guī)定行為的,，給予記過以上處分。
三,、違反廉潔從業(yè)紀律,。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：
貪污,、索賄、受賄,、行賄,、介紹賄賂、挪用公款的,；
利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的,；
在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券,、支付憑證的,；
利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的；
用公款旅游或者變相用公款旅游的,；
違反國家規(guī)定,，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的,；
其他違反廉潔從業(yè)紀律的行為,。
有前款第(一)項規(guī)定行為的，給予記過以上處分,。
四,、違反財經(jīng)紀律。
有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分,；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：
違反國家財政收入上繳有關規(guī)定的；
違反規(guī)定使用,、騙取財政資金或者社會保險基金的,；
擅自設定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標準和對象的,；
揮霍,、浪費國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的,；
違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自占有,、使用,、處置國有資產(chǎn)的；
在招標投標和物資采購工作中違反有關規(guī)定,，造成不良影響或者損失的,；
其他違反財經(jīng)紀律的行為。
五,、違反職業(yè)道德的行為,。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：
利用專業(yè)技術或者技能實施違法違紀行為的,；
有抄襲、剽竊,、侵吞他人學術成果,，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻,，或者捏造事實等學術不端行為的,；
利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導,，損害他人合法權益的；
利用權威,、地位或者掌控的資源,，壓制不同觀點，限制學術自由,，造成重大損失或者不良影響的,；
在申報崗位、項目,、榮譽等過程中弄虛作假的,；
工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響的,；
其他嚴重違反職業(yè)道德的行為,。
有前款第(一)項規(guī)定行為的，給予記過以上處分,。
六,、違反公共秩序,、社會公德的行為。
有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分,；情節(jié)嚴重的,，給予開除處分：
制造、傳播違法違禁物品及信息的,；
組織,、參與賣淫、嫖娼等色情活動的,；
吸食毒品或者組織,、參與賭博活動的；
違反規(guī)定超計劃生育的,；
包養(yǎng)情人的,；
有虐待、遺棄家庭成員,，或者拒不承擔贍養(yǎng),、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等的,；
其他嚴重違反公共秩序,、社會公德的行為。
有前款第(二)項,、第(三)項,、第(四)項、第(五)項規(guī)定行為的,，給予降低崗位等級或者撤職以上處分,。
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