除去“物”的共享，共享經(jīng)濟中也漸漸出現(xiàn)“人”的共享，比如勞動力共享,。鄰趣創(chuàng)始人兼CEO劉偉力認(rèn)為：“在近十年來,，我們這樣的一個互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，共享經(jīng)濟的發(fā)展,，讓從屬關(guān)系,，產(chǎn)生了動搖。我們的勞動力,，獲得了更多的自由選擇,，所以說這，我認(rèn)為它不是一種演進(jìn),，它是一種真真正正的革命,。除此之外，我們可以看到我們傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系,，實際上已經(jīng)趨向于一種合作關(guān)系,。共享經(jīng)濟時代，勞動者,，平臺,，充滿了信任。在這樣一種信任前提下,，我們的企業(yè)的運行效率其實更高,，降低了管理成本?！?/p>

此外,，Siri公司創(chuàng)始人及董事會成員Norman Winarsky給大家講述一下Siri的故事，以及人工智能AI的未來,。特贊創(chuàng)始人及CEO范凌則提出了創(chuàng)造力的共享,。他認(rèn)為這還是非常早的一個實踐，而且這個時候?qū)嵺`,，在行業(yè)中的成長,，可能要比在學(xué)術(shù)圈的成長更快。

在愈來愈熱的共享時代中,，“信任”是基石,。阿里巴巴閑魚創(chuàng)始人、總經(jīng)理諶偉業(yè)為大家分享了《在共享的時代,，我們怎么來跨越信任的鴻溝》的問題,。“信任其實就像章共享經(jīng)濟連接共享經(jīng)濟中間的一根鋼絲一樣,。只有這根鋼絲足夠的牢固,，連接上,，我們才能真正的共享。所以我認(rèn)為,，共享經(jīng)濟的本質(zhì),，其實就是信任經(jīng)濟?！彼J(rèn)為,，“信任的建立，就是由于信息的流動而產(chǎn)生的,。信息流動的頻次越高,，信息流動的范圍越廣，信任建立的效果越快,、強度越高,。第一層是兩個人間的信息流動。舉個例子,，在閑魚上有一部分人把東西放上來,，但不跟別人聊天，別人問他,，他也不理別人,，產(chǎn)生的成交轉(zhuǎn)化率是0.07%。還有一部分人,，別人問你在嗎,？他說在，然后跟別人聊,，產(chǎn)生的成交轉(zhuǎn)化率是13.5%,。第二層是信息在一定范圍的社區(qū)內(nèi)流動。第三層是結(jié)構(gòu)化的信息在社會范圍內(nèi)的流動所產(chǎn)生的信任,，比如查看芝麻信用就可以確定信用度,。”

事實上,，在2015年11月,，造就第一期演講便討論過關(guān)于共享的話題。而造就此次則將“共享”的理解升級至“Remix”,，并邀請了很多同樣對共享概念有相同理解的踐行者與會分享,。主辦方對此解釋道：“共享經(jīng)濟的基礎(chǔ)是大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)的成熟,，以及社會經(jīng)濟的高度發(fā)達(dá),、社會信用體系的建立，進(jìn)而讓所用權(quán)和使用權(quán)的分離成為可能。REMIX所代表的是在信息時代的重混與重排,，讓原先沒有交集的人或物產(chǎn)生聯(lián)系,，進(jìn)而催生新的經(jīng)濟形態(tài)乃至社會關(guān)系?！?/p>