近段時(shí)間,，不少城市出臺(tái)新政“爭(zhēng)搶”各類人才。比如：南京提出高校畢業(yè)生可直接申請(qǐng)落戶,；西安放開(kāi)了普通大中專院校畢業(yè)生落戶限制,；成都則實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度……

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是人才,。哪個(gè)地方擁有的人才多,、質(zhì)量高，哪個(gè)地方就有可能早點(diǎn)進(jìn)入發(fā)展“快車道”,。許多城市伸出“橄欖枝”,，正是為了爭(zhēng)搶更多高素質(zhì)人才，為城市發(fā)展注入新鮮血液,。10多年前,，上海曾出臺(tái)相關(guān)文件，讓有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生在辦理居住證時(shí),，不受企業(yè)注冊(cè)資金限制,，結(jié)果讓很多優(yōu)秀人才“落地生根”。

吸引優(yōu)秀人才,，不僅需要送房子,、送戶口等“硬件”，更需要打造發(fā)展空間的“軟件”,。前不久,，武漢就放寬落戶條件,，5年讓20萬(wàn)大學(xué)生住進(jìn)人才公寓，創(chuàng)業(yè)享1年免費(fèi)工位,，此舉比“磁鐵”還有吸引力,。這給人以啟發(fā)，只有完善配套政策措施,，把物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)有機(jī)結(jié)合,，既管眼前又管長(zhǎng)遠(yuǎn)，既解決引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)困難,，又致力于滿足其精神需求和發(fā)展前景,，才能真正“栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)”,。

治國(guó)經(jīng)邦,，人才為急。吸引人才沒(méi)有“完成時(shí)”,，而讓人才留下來(lái),、干得好的措施，還有更多的優(yōu)化空間,。