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人工智能企業(yè)表面拼技術(shù),實(shí)則拼人才

2017-09-12 09:42:31    中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)  參與評(píng)論()人

近幾年,,隨著互聯(lián)網(wǎng),、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算,、大數(shù)據(jù),、并行計(jì)算等相關(guān)技術(shù)的成批成熟,人工智能技術(shù)也在原始的積累下快速發(fā)展,,并不斷成熟,。全球范圍內(nèi),正迎來(lái)新一輪創(chuàng)新變革,,人工智能開(kāi)始從實(shí)驗(yàn)室走進(jìn)人類生產(chǎn)生活,,進(jìn)入一個(gè)與以往顯著不同的創(chuàng)新發(fā)展階段。

今年7月,,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》),,國(guó)家戰(zhàn)略的制定,標(biāo)志著人工智能成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn),。人工智能是引領(lǐng)未來(lái)的戰(zhàn)略性技術(shù),,世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家把發(fā)展人工智能作為提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)國(guó)家安全的重大戰(zhàn)略,,加緊出臺(tái)規(guī)劃和政策,圍繞核心技術(shù),、頂尖人才,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等強(qiáng)化部署,力圖在新一輪國(guó)際科技競(jìng)爭(zhēng)中掌握主導(dǎo)權(quán),。

而諸多要素中,,人才是最核心的一環(huán)。人工智能的競(jìng)爭(zhēng),,本質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),。

全球的人工智能人才剛需饑渴而供給不足,2017年6日,,全球職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn 發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示全球人工智能(AI)人才需求三年翻8倍,,從業(yè)者達(dá)190萬(wàn),擁有十年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才占比達(dá)65.4%,。

在中國(guó),,人工智能人才數(shù)量和質(zhì)量都跟不上行業(yè)發(fā)展,。在AI研究上面,中國(guó)缺乏最頂級(jí)研究性的人才,,真正意義上能夠指導(dǎo)推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的人才非常稀缺,。與在人工智能領(lǐng)域積淀60余年的美國(guó)相比,美國(guó)擁有完整的人才梯隊(duì),,而中國(guó)的基礎(chǔ)層人才儲(chǔ)備和熱點(diǎn)領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備方面都還處于補(bǔ)漏階段,,產(chǎn)業(yè)人才總量進(jìn)展到美國(guó)的一半。在人才結(jié)構(gòu)方面,,中國(guó)資深人工智能人才數(shù)量與美國(guó)差距明顯,,十年從業(yè)者僅占38.7%,遠(yuǎn)低于美國(guó)的71.5%,,從數(shù)量上看,,則為美國(guó)的三十分之一。

高端人才隊(duì)伍建設(shè)作為人工智能發(fā)展的重中之重,,怎樣的人才培養(yǎng)策略才能為產(chǎn)業(yè)和企業(yè)開(kāi)辟有源活水,?

一方面,人工智能來(lái)到了商業(yè)和資本的風(fēng)口浪尖,,在當(dāng)下的人才缺口中,,獲得人才才是贏得這場(chǎng)持久戰(zhàn)第一次戰(zhàn)役的籌碼。企業(yè)的人才策略主要包含數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面,,吸引多少人才并賦予他們什么樣的職能決定著公司的人才戰(zhàn)略,。BATJ等龍頭企業(yè)紛紛展開(kāi)掠奪式角逐,阿里巴巴從美國(guó)西雅圖挖來(lái)了亞馬遜級(jí)別最高的華人科學(xué)家任小楓,,進(jìn)入該公司人工智能研發(fā)核心團(tuán)隊(duì),。百度、滴滴等國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以設(shè)立研究院的形式,,殺入美國(guó)高科技中心“硅谷”和谷歌,、亞馬遜、微軟等企業(yè)掀起AI人才激烈的爭(zhēng)奪戰(zhàn),。創(chuàng)業(yè)型公司也通過(guò)精英型戰(zhàn)略跑馬圈地,。各創(chuàng)業(yè)公司以高薪酬高福利為誘餌吸引人才,機(jī)器學(xué)習(xí),、大數(shù)據(jù)建模等領(lǐng)域的金融科技人才受到熱捧,。其中尤以人工智能人才最為稀缺,年薪百萬(wàn)是起步價(jià),,相對(duì)成熟的人工智能人才拿到上百萬(wàn)美元的薪酬亦屬普遍,。當(dāng)然,搶人的也不僅僅是中國(guó)公司,,日前,,蘋(píng)果的兩則招聘信息也顯示,,該公司已經(jīng)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手亞馬遜的大本營(yíng)西雅圖建立了一個(gè)高級(jí)Siri研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

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