在程海良成長的同時，他時刻不忘調教徒弟,。通過他的傳,、幫、帶,，近些年,，程海良為公司培養(yǎng)了5名技師，13名高級工,，16名中級工,。他有3個徒弟被派往中策橡膠(泰國)有限公司擔任全鋼各維修模塊負責人,。“丟人也不能丟到國外,，我們輸出的人才技術絕對過硬,。”程海良說,。

　　程海良講解檢修零部件要領。中新網 吳濤 攝

有接近程海良的杭州朝陽橡膠有限公司工作人員介紹,，“不但毫無保留地將技術教給徒弟,，程海良還抽出精力根據徒弟們自身特長制定了不同的教導方式，自編了“聽,、看,、查、想”四字要訣(即對運轉聲音多聽,，運轉設備多看,，運轉部件多查，運轉現象多想),?！?/p>

程海良接受中新網記者采訪時候說，“不教會徒弟,，自己肯定會忙得要死,；但主要原因我們是一個團隊，不教徒弟既影響團結,，公司效益還無法保障,。” 如今的程海良擔任公司全鋼一分廠設備維修保養(yǎng)組組長,，帶領一個27人的團隊,。

即便徒弟很多，程海良也很忙,。程海良說,，“自進公司后，我就沒有休息過五一,、十一等假期,；平時除了正常上班外，半夜公司有機器檢修急事也會喊我,，每月大概有那么一兩次,。”這樣算下來，程海良連續(xù)十五年沒休“黃金周”,。

正是憑著高超的技術和踏實的工作態(tài)度,，程海良2010年被評為杭州市工業(yè)系統(tǒng)“十佳師傅”；2015年被授予杭州市首席技師,；2016年被授予杭州市工業(yè)系統(tǒng)“十佳工業(yè)工匠”,。程海良說，“工匠精神嘛,，我自己的理解就是簡單事情也沒有捷徑,，技術員更沒有投機取巧的可能，要一步一個腳印走好,?！?完)