新華社貴陽11月5日電(記者向定杰)每月有一次8天長假,但代價是要連續(xù)上班22天,。近日,,貴州省清鎮(zhèn)市的一項工作時制改革試點廣受關注。當?shù)匦?,從11月1日起至2018年5月31日,,將用半年時間,在全市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這項工作,。
“長時間工作對身體不好,,還是上一周休兩天最好?!薄捌诖吭乱粋€黃金周,,來一場說走就走的旅行”……消息一出,引起不少網(wǎng)友討論,。對此,,清鎮(zhèn)市委組織部表示,試點旨在打好服務“時間差”,,解決群眾特別是“上班族”上班忙,、農(nóng)民農(nóng)忙等由于時間關系辦事難的問題,。
該市印發(fā)的文件指出,將堅持立足實際,,不搞“一刀切”,,總體上每月上班時間不得低于22天176小時。試點中,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要錯開白天及農(nóng)忙時節(jié),,積極深入村組、田間地頭訪貧問苦,,開展政策宣講,、農(nóng)技指導、全程代辦等工作,。
針對外界提出的此項改革是否有違法律規(guī)定的疑問,,當?shù)毓ぷ魅藛T解釋,《公務員法》第七十六條規(guī)定,,公務員實行國家規(guī)定的工時制度,,按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,,應當給予相應的補休,。試點工作仍然堅持以國家規(guī)定的標準工時制為基礎,只是實行錯時延時制,,相當于調(diào)休,。