樹立“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場鍛煉考驗(yàn),、識(shí)別選拔干部,，縣委探索建立干部選拔任用、素質(zhì)提升,、鼓勵(lì)激勵(lì),、支持保護(hù)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下等系列機(jī)制,，樹立“能為、敢為,、善為,、有為”和“品德好、自律好,、實(shí)績好,、口碑好””的“四為四好”選人用人導(dǎo)向，突出重實(shí)績,、重公論,、重基層，2016年以來,，新提拔干部53人中28名干部從近三年考核優(yōu)秀的單位和考核優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生,，在脫貧攻堅(jiān)一線提拔第一書記、駐村干部和駐村工作隊(duì)隊(duì)長36人,，免去不勝任現(xiàn)職科級干部5名,，對4名科級領(lǐng)導(dǎo)因工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的“探索性失誤”進(jìn)行了容錯(cuò)免責(zé)。

提升“精氣神”,。鎮(zhèn)村黨組織和駐村工作隊(duì)切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,，注重教育農(nóng)民增強(qiáng)脫貧信心和奮戰(zhàn)精神，引導(dǎo)貧困群眾不等不靠,、自力更生,。實(shí)施農(nóng)村精神文明“四個(gè)三”工程，重點(diǎn)開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、法律法規(guī),、形勢政策教育，著力整治農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的環(huán)境,，推進(jìn)新農(nóng)村,、新農(nóng)民,、新民風(fēng)建設(shè)。開展以進(jìn)取創(chuàng)新,、實(shí)干創(chuàng)業(yè)為內(nèi)涵的石泉精神宣傳教育,，組織實(shí)施“五比五看五好”競賽活動(dòng)和“石泉十佳”評選活動(dòng)。