樹立“風(fēng)向標(biāo)”,。堅持在脫貧攻堅主戰(zhàn)場鍛煉考驗、識別選拔干部,，縣委探索建立干部選拔任用,、素質(zhì)提升、鼓勵激勵,、支持保護(hù),、容錯糾錯、能上能下等系列機(jī)制,，樹立“能為,、敢為、善為,、有為”和“品德好,、自律好、實績好,、口碑好””的“四為四好”選人用人導(dǎo)向,，突出重實績、重公論,、重基層,，2016年以來，新提拔干部53人中28名干部從近三年考核優(yōu)秀的單位和考核優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生，在脫貧攻堅一線提拔第一書記,、駐村干部和駐村工作隊隊長36人,，免去不勝任現(xiàn)職科級干部5名，對4名科級領(lǐng)導(dǎo)因工作經(jīng)驗不足造成的“探索性失誤”進(jìn)行了容錯免責(zé),。

提升“精氣神”,。鎮(zhèn)村黨組織和駐村工作隊切實加強(qiáng)思想政治工作，注重教育農(nóng)民增強(qiáng)脫貧信心和奮戰(zhàn)精神,，引導(dǎo)貧困群眾不等不靠,、自力更生。實施農(nóng)村精神文明“四個三”工程,，重點開展社會主義核心價值觀,、法律法規(guī)、形勢政策教育,，著力整治農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的環(huán)境,，推進(jìn)新農(nóng)村、新農(nóng)民,、新民風(fēng)建設(shè),。開展以進(jìn)取創(chuàng)新、實干創(chuàng)業(yè)為內(nèi)涵的石泉精神宣傳教育,，組織實施“五比五看五好”競賽活動和“石泉十佳”評選活動,。