專業(yè)人才隊伍建設也很重要,。若按照國際上失能老人與護理員3∶1的配置標準推算,，我國目前至少需要1300萬名護理員,，但各類養(yǎng)老服務機構中的服務人員不足50萬,，持證人員不足2萬,，人才缺口巨大,。“青島算做得比較好的,，但大部分服務人員專業(yè)層次還比較低,。”劉衛(wèi)國認為,，應當依托高等護理院校高等職業(yè)教育以及專業(yè)護理機構，通過定向培養(yǎng),、聯(lián)合培養(yǎng),，加快長期護理保險人才的培養(yǎng)。

此外,，還應強化財稅支持政策,，鼓勵社會資本投向相關養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。

“對從事社會急需護理人才的專業(yè)培訓,、家庭和社區(qū)的護理服務,、護理技術的研發(fā)和信息系統(tǒng)等，提供補貼和稅費減免,?！敝袊１O(jiān)會人身保險監(jiān)管部健康保險處處長李航認為，還可以參照企業(yè)補充醫(yī)療保險,，對單位和個人購買商業(yè)補充的長期護理保險給予稅收優(yōu)惠,。