央廣網(wǎng)廣州1月12日消息(記者王雪薇)既為人才松綁,,又拿出真金白銀!《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》昨日(11日)正式印發(fā),,其中涵蓋了若干方面的創(chuàng)新和突破,。值得注意的是,在財(cái)政投入上,,力爭(zhēng)市,、區(qū)每年投入資金達(dá)到30億元以上規(guī)模,力度可謂前所未有,。
佛山選在此時(shí)出臺(tái)意見,,主要是考慮到在“一帶一路”倡議、攜手大灣區(qū)城市合力打造國(guó)際一流灣區(qū)和世界級(jí)城市群等重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下,,佛山的人才發(fā)展面臨著更多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。
據(jù)了解,《實(shí)施意見》主要從管理體制,、人才引進(jìn),、人才培育、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)服務(wù)保障等四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破,。
簡(jiǎn)政放權(quán)
最大限度為人才松綁
在堅(jiān)持黨管人才的根本原則下,,推動(dòng)人才管理簡(jiǎn)政放權(quán)松綁。清理規(guī)范人才招聘,、評(píng)價(jià),、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng),消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù),。
推進(jìn)向高等院校下放崗位設(shè)置,、公開招聘、職稱評(píng)審等相關(guān)權(quán)限,;實(shí)行更加靈活的,、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式,推進(jìn)在符合條件的公益二類事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制備案制管理,,深化職稱制度,、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才制度、試行協(xié)議工資制度等改革,,進(jìn)一步放權(quán)放活,。
力爭(zhēng)每年30億
財(cái)政投入力度前所未有
佛山市級(jí)財(cái)政每年投入不少于5億元引才專項(xiàng)資金,同時(shí)要求各區(qū)加大投入力度,,力爭(zhēng)市,、區(qū)每年投入資金達(dá)到30億元以上規(guī)模,。
對(duì)比省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,將市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額從每年8000萬(wàn)元提高到不少于2.5億,;對(duì)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),,市、區(qū)給予配套扶持,,力爭(zhēng)達(dá)到省扶持金額的1:1比例,,最高可達(dá)1億元,;每年投入不少于1億元,,用于引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。