“惡俗年會(huì)”展示的是“企業(yè)沒(méi)文化”

■ 觀察家

當(dāng)一家企業(yè)給大家留下的印象是沒(méi)文化或文化低俗時(shí),，這樣的企業(yè)在市場(chǎng)上的口碑會(huì)如何？一家沒(méi)什么文化的企業(yè),，恐怕不會(huì)走得很遠(yuǎn),。

年終歲尾，各家企業(yè)的年會(huì)正此起彼伏,，然而,，年會(huì)中讓人跌破眼鏡的各種事件也屢屢爆出：某房產(chǎn)公司鄭州分公司在年會(huì)中，有高管在臺(tái)上撒出了多捆現(xiàn)金,，引發(fā)臺(tái)下眾人紛紛爭(zhēng)搶,，不少人沖上臺(tái)搶撿，現(xiàn)場(chǎng)一片混亂,，險(xiǎn)些引發(fā)踩踏,；山東滕州某企業(yè)舉辦年會(huì)時(shí)，公司一高管在互動(dòng)環(huán)節(jié)將男扮女裝的演藝人員摔在舞臺(tái)上,，隨后歡笑鼓掌,，臺(tái)下竟然一片喝彩聲。

年會(huì)撒錢(qián),、抱摔演藝人員,，歲末年初，這樣的“惡俗年會(huì)”表演,，引發(fā)網(wǎng)友吐槽,。誰(shuí)能想到，在一些公司和企業(yè)里,，一年一度的年會(huì)居然成了低俗的顯影液：露著胸毛的“馬尾蘿莉”,，戴著假發(fā)、假胸的油膩大叔,，只穿一條丁字褲的男子艷舞……平時(shí)西裝革履,，一到年會(huì)就群魔亂舞，平時(shí)一本正經(jīng),，一到年會(huì)就粗鄙下流,，辣眼睛、毀三觀,、秀下限,，各種想到的、想不到的所謂創(chuàng)意,，都在年會(huì)上集中展示,，輪番上演,。

年會(huì)作為企業(yè)文化的一種構(gòu)成，其主旨應(yīng)當(dāng)首先是展示員工風(fēng)采,，凝聚團(tuán)隊(duì)力量,，盤(pán)點(diǎn)既往，面向未來(lái),，這是企業(yè)文化的本質(zhì)要求,，也是舉辦年會(huì)的初心。而且,，企業(yè)應(yīng)該以年會(huì)為契機(jī)，最大限度地動(dòng)員所有的力量,，利用年會(huì)激發(fā)員工的使命感,，凝聚員工的歸屬感，加強(qiáng)員工的責(zé)任感,，賦予員工的榮譽(yù)感,，實(shí)現(xiàn)員工的成就感。

年會(huì)如同一滴水,，折射出的,，是一個(gè)企業(yè)包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念,、群體意識(shí),、職工素質(zhì)等在內(nèi)的企業(yè)文化。從這個(gè)意義上說(shuō),，年會(huì)是企業(yè)的一種素質(zhì)文化,，也是一種管理文化。它既是一個(gè)企業(yè)的精神和價(jià)值觀的體現(xiàn),，也以其特有的精神力量反過(guò)來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,。

可是，如今變味的年會(huì)越來(lái)越多,，奇葩的節(jié)目層出不窮,，暴露出的，正是許多企業(yè)在日常運(yùn)作中企業(yè)文化的匱乏乃至缺失,。

年會(huì),，本該展示企業(yè)文化，卻展示出了企業(yè)沒(méi)文化,，這是企業(yè)文化出現(xiàn)了危機(jī),。這種危機(jī)首先表現(xiàn)在企業(yè)高層個(gè)人或群體的人生觀和價(jià)值觀出了問(wèn)題，以致引發(fā)了這些人內(nèi)心的道德危機(jī),。

遺憾的是,，這種不良的心理會(huì)逐級(jí)傳導(dǎo)、相互傳染，不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，也會(huì)使員工的認(rèn)同感與歸屬感減弱,。不可否認(rèn)，這會(huì)減弱企業(yè)文化的外部擴(kuò)張力,，敗壞企業(yè)的形象,，增加企業(yè)在社會(huì)中的負(fù)面影響，進(jìn)而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng),，削弱企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,。

可以想見(jiàn)，當(dāng)一家企業(yè)給大家留下的印象是沒(méi)文化或文化低俗時(shí),，這樣的企業(yè)在市場(chǎng)上的口碑會(huì)如何,？一家沒(méi)什么文化的企業(yè)，恐怕不會(huì)走得更遠(yuǎn),。

那些看似與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的節(jié)目和表演,，像無(wú)形的風(fēng)和透明的水，在潛移默化中滲透進(jìn)企業(yè)的人心,，在耳濡目染中形塑著員工的價(jià)值觀,，不僅藏著企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)，也照出企業(yè)當(dāng)下的水準(zhǔn)和檔次,。稍具遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)管理者,，都應(yīng)該正視年會(huì)中出現(xiàn)的低俗問(wèn)題。