一是強化女性就業(yè)保障制度,，高度重視包括“二胎歧視”在內(nèi)的女性就業(yè)歧視現(xiàn)象,。李守鎮(zhèn)建議各級黨委和政府應(yīng)加快出臺《反就業(yè)歧視法》,，加大對勞動力市場的監(jiān)管,，采取預防措施,，防止女職工因生育而造成就業(yè),、晉升等方面的損害。他也建議社會各界特別是用人單位樹立“從追求短期利潤最大化轉(zhuǎn)向追求企業(yè)長期價值最大化”的戰(zhàn)略思維,，通過為孕期,、哺乳期女職工提供職業(yè)教育和培訓活動，給予心理壓力疏解和正確引導等方式,，助其更好地回歸職場,。

　　二是健全公共服務(wù)配套政策，包括教育資源供給的強化,，嬰幼兒看病難問題的解決和家政服務(wù)業(yè)擴容提質(zhì),、公共場所母嬰室配備等。李守鎮(zhèn)指出,，我國對學前教育的開支占GDP的比重低于0.1%,，僅為美國和巴西的10%，每千名兒童擁有的兒科醫(yī)生數(shù)不到0.5名,，遠低于發(fā)達國家的0.85—1.3名,。所以他建議要進一步加大財政投入，做好嬰幼兒教育資源規(guī)劃,，支持職工較多的企事業(yè)單位創(chuàng)辦托兒所,、幼兒園，鼓勵引導社會力量參與托育服務(wù),。加強產(chǎn)科,、兒科學歷教育的人才培養(yǎng)，增加產(chǎn)科、兒科醫(yī)護人員的收入,，提高崗位吸引力,，并注重優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源在各地區(qū)、各社區(qū)之間的合理分配,，切實解決嬰幼兒看病難問題,。

　　三是完善生育保險和家庭福利政策，鼓勵生育二胎,，保障幼兒健康成長,。李守鎮(zhèn)建議，一方面應(yīng)將現(xiàn)在128天的二胎產(chǎn)假延長到6—9個月,。另一方面,，針對孩子不滿3歲的家庭，鼓勵用人單位采取在家辦公,、網(wǎng)上辦公等措施,，幫助職工找到工作與家庭的平衡。最后,，通過提高生育期間的生活津貼,、生育補貼，提供適量的生育獎勵金和養(yǎng)育補助金等政策扶持,，為二孩家庭減輕經(jīng)濟負擔,。

　　四是大力促進生育成本社會化。李鎮(zhèn)守建議借鑒國際通行做法,，結(jié)合我國實際,，對雇傭女性較多的用人單位給予稅收減免、補貼等優(yōu)惠政策,，減輕用人單位的負擔,，緩解職工生育和勞動關(guān)系的沖突。探索增設(shè)父母育兒假等舉措,，增加男性在育兒中的參與度,，平衡男女兩性生育成本。扎實推進人口國情教育,，建設(shè)體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德和時代精神的新型人口文化,，改變?nèi)藗儭澳行允莿趧恿Α⑴允菨撛谏摺钡膫鹘y(tǒng)認知,，營造“愿意生二孩”的社會文化氛圍,。