北京引進人才原則上不超45周歲

　　配偶及未成年子女隨調(diào)隨遷 凡符合條件的科技創(chuàng)新等人才均可申請

北京引進人才年齡原則上不超過45周歲,，配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,。昨日,，本市發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》,，在人才的引進,、評價、激勵等方面打出“組合拳”,。措施中明確,，凡是符合本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達到一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才,、金融管理人才,、專利發(fā)明者和本市緊缺急需的自由職業(yè)者，北京敞開懷抱“歡迎”,，均可申請引進,。同時，在全市推廣職稱評審直通車,，優(yōu)秀人才可直接跨級申報工程技術(shù)或科學研究系列正高級職稱,。

在國內(nèi)人才引進方面，突破原有以學歷學位或職稱評價引進人才的“一尺量”模式,，開通“綠色通道”,，為“千人計劃”、“萬人計劃”,、“海聚工程”等國家和本市重大人才工程入選專家,、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續(xù),。此外,，在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設等優(yōu)秀杰出人才,，可以為團隊成員推薦申請人才引進,。

據(jù)悉，為更好地為人才松綁放行,，解除后顧之憂,，人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲,，個人能力,、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的,，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務機構(gòu)的集體戶辦理落戶,。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

同時,，大幅提高對優(yōu)秀人才的獎勵標準,。建立與個人業(yè)績貢獻相銜接的獎勵機制，業(yè)績貢獻突出的可給予每年最高200萬元的獎勵,。另外,，設立建言獻策獎勵資金，鼓勵社會各界對本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出意見建議，被采納應用或形成制度性成果的可根據(jù)貢獻大小給予10萬元至100萬元的一次性獎勵,。

改變職稱逐級晉升模式,，在全市推廣職稱評審直通車制度，優(yōu)秀人才可直接申報工程技術(shù)或科學研究系列正高級職稱,。在市屬高校和北京農(nóng)林科學院,、科學技術(shù)研究院等市屬科研院所、生命科學研究所等新型研發(fā)機構(gòu)下放職稱評審權(quán),，由創(chuàng)新主體自主評價使用人才,。打破國籍、戶籍,、體制等制約，建立健全各類人才職稱申報渠道,。（記者 解麗）