原標(biāo)題：半月評(píng)論丨警惕新歪風(fēng)：“媚下”

說到“獻(xiàn)媚”，通常指的是下級(jí)巴結(jié)討好上級(jí)，所以又名“媚上”,。在傳統(tǒng)的道德中，“媚上”雖向來為人所不屑,，卻很難消停。但同時(shí),，也有種“媚下”之風(fēng)值得關(guān)注和警惕,。

所謂“媚下”，顧名思義就是巴結(jié)討好下級(jí),。按說,，執(zhí)政為民,，討好下級(jí)不是很好嗎?問題是“媚下”并不是“愛下”“助下”，而是沒有原則地討好下級(jí),、不愿意得罪下級(jí),。于是，我們就看到了這樣的情景：一些人到處“栽花”,、到處送高帽子,、送廉價(jià)的贊揚(yáng)，甚至將此作為官場訣竅,。

明明基層工作落實(shí)不到位,，但領(lǐng)導(dǎo)檢查還是堅(jiān)持“以正面激勵(lì)”為主，對(duì)不足輕描淡寫說幾句,，最后還不忘補(bǔ)充一句“這不是批評(píng)”,，生怕下級(jí)聽了批評(píng)的話不受用;年終工作總結(jié)，即使工作業(yè)績平平,，甚至存在不少問題,，也照樣評(píng)優(yōu)評(píng)先，從不見評(píng)差;民主生活會(huì)是黨純潔自身,、自我治病的一種組織形式,，有的地方卻流于形式，避重就輕,，沒有真正開展批評(píng)與自我批評(píng),。凡此種種，不一而足,。

一些人“媚上”是因?yàn)橄氆@得青睞,，但為何還要“媚下”呢?不外乎幾方面的原因。一是自身不硬,。俗話說“打鐵還要自身硬”，一些人本身存在這樣那樣的問題,，自然不敢理直氣壯地指出下級(jí)存在的問題,。二是害怕得罪下級(jí)。怕年終民主評(píng)議時(shí)得差評(píng),，影響上級(jí)對(duì)自己的印象,。三是擔(dān)心關(guān)鍵時(shí)刻下級(jí)不捧自己，影響升遷,。四是在目前自上而下加大巡視監(jiān)察力度的情況下,，一些人害怕下級(jí)和群眾反映問題。于是,，明知下級(jí)存在這樣那樣問題,，不批評(píng),，不指正，無原則地搞一團(tuán)和氣,。所以,，“媚下”不是愛護(hù)下級(jí)，而是為了明哲保身;不是對(duì)他人好,，而是為自己留后手,。

如果說“媚上”帶來曲意奉迎、不講真話等歪風(fēng),，“媚下”則導(dǎo)致政令難以有效貫徹,，問題得不到及時(shí)糾正?！懊纳稀迸c“媚下”本質(zhì)都是一樣的,，都是無原則、無是非,、無責(zé)任,、無擔(dān)當(dāng)，都是為政之大害,。表面上看是你好我好大家好,，實(shí)際是擱置了矛盾，必然積久為患,，影響政治清明,、社會(huì)進(jìn)步。

錚錚鐵骨,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)是中華文明的優(yōu)秀品質(zhì),，歷史上魏征、海瑞等敢于直言之士千百年來一直受到人們的稱頌,。今天,，中華民族進(jìn)入了新時(shí)代，邁上了新征程,，更需要我們尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部拿出勇氣和智慧去面對(duì)和解決問題,，既不能“媚上”也不能“媚下”。（周甲祿）