談到“掛證族”的未來,，黃瀟坦言：“會有消失的一天,。”但目前來說,，本單位證書補貼費用極低,，市場價格遠(yuǎn)高于此，他依然愿意冒著風(fēng)險將證書出租,。

2018年初,，多部委明確提出將進一步建立長效機制，盡快從整體上解決“掛證”問題,。人社部的社保一卡通,、住建部的“四庫一平臺”（全國建筑市場監(jiān)管與誠信發(fā)布平臺）等信息化手段，覆蓋范圍和功能將不斷擴大,，持續(xù)推進職業(yè)資格信息的公開與共享,。

近年來,，青海、山東等多省市相繼發(fā)布政策文件,，大力查處并通報多起掛證行為,。對于一些較隱蔽、難以察覺的情況,，監(jiān)管部門以現(xiàn)場檢查出勤情況,、向知情人詢問現(xiàn)場信息等方式進行查處?！耙娮C更見人”,，將人證合一落到實處。

減少企業(yè)對資格證書的依賴,，也是從根源上杜絕“掛證族”的重要途徑,。2018年3月5日，住建部復(fù)函同意《廣東省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理“放管服”改革試點方案》,，其中就提到將企業(yè)資質(zhì)許可事項委托下放的舉措,。清理與企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的行政許可事項，進一步降低資格門檻,，減少企業(yè)資質(zhì)與人員資格之間的掛鉤,，實際上就是減少企業(yè)在資格證書上的硬性任務(wù)，為企業(yè)減負(fù),，增加發(fā)展活力,。

而對于“掛證族”來說，增強自身競爭力,，做到不僅有證,、更有能力，成為企業(yè)和市場需要的人才,，是更加穩(wěn)妥而長遠(yuǎn)的自身發(fā)展道路,。（記者 張千）