今年2月,，深圳印發(fā)《關(guān)于加大營商環(huán)境改革力度的若干措施》,，明確提出,，要加大保障性安居工程籌集建設(shè)力度,，擴(kuò)大人才住房和保障性住房供給實施；為海外人才提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),；提高外籍人才簽證和工作便利度,。近年來，深圳先后出臺多項人才政策,，從海外高層次人才可獲得最高300萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,，到新當(dāng)選兩院院士每人給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)和600萬元獎勵補(bǔ)貼；從支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè),，到“十三五”期間建設(shè)不少于30萬套人才住房,，在資金、制度,、服務(wù)等方面加大對高新技術(shù)人才的吸引力度,。

截至2018年3月31日，深圳累計確認(rèn)孔雀計劃人才3264人,，核發(fā)獎勵補(bǔ)貼資金11.2億元,；截至2017年底，認(rèn)定海內(nèi)外高層次人才9933人,，累計引進(jìn)海內(nèi)外留學(xué)人員10萬余人,，全市各類人才總量超過510萬人，占常住人口的40.7%,。

“深圳的吸引力不僅在人才政策本身,，更是由此展現(xiàn)了政府的決心和姿態(tài)?！痹谏钲趧?chuàng)業(yè)的劉宗建認(rèn)為,，不斷創(chuàng)新的人才機(jī)制是深圳長期保有競爭力的關(guān)鍵,。

在深圳灣畔的全國首個人才主題公園內(nèi),，人才功勛墻、求賢閣、群英薈等建筑向游人傳遞著這座城市重視人才的理念,。據(jù)了解,，目前深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”，將推出新一輪符合國際慣例,、體現(xiàn)深圳特色,、更具突破性的人才政策。（記者 呂紹剛）