今年2月，深圳印發(fā)《關(guān)于加大營商環(huán)境改革力度的若干措施》,，明確提出,，要加大保障性安居工程籌集建設(shè)力度，擴大人才住房和保障性住房供給實施,；為海外人才提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)；提高外籍人才簽證和工作便利度,。近年來,，深圳先后出臺多項人才政策，從海外高層次人才可獲得最高300萬元經(jīng)費補貼,，到新當(dāng)選兩院院士每人給予100萬元工作經(jīng)費和600萬元獎勵補貼,；從支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，到“十三五”期間建設(shè)不少于30萬套人才住房,，在資金,、制度,、服務(wù)等方面加大對高新技術(shù)人才的吸引力度。

截至2018年3月31日,，深圳累計確認孔雀計劃人才3264人,，核發(fā)獎勵補貼資金11.2億元；截至2017年底,，認定海內(nèi)外高層次人才9933人,，累計引進海內(nèi)外留學(xué)人員10萬余人，全市各類人才總量超過510萬人,，占常住人口的40.7%,。

“深圳的吸引力不僅在人才政策本身，更是由此展現(xiàn)了政府的決心和姿態(tài),?！痹谏钲趧?chuàng)業(yè)的劉宗建認為，不斷創(chuàng)新的人才機制是深圳長期保有競爭力的關(guān)鍵,。

在深圳灣畔的全國首個人才主題公園內(nèi),，人才功勛墻、求賢閣,、群英薈等建筑向游人傳遞著這座城市重視人才的理念,。據(jù)了解，目前深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”,，將推出新一輪符合國際慣例,、體現(xiàn)深圳特色、更具突破性的人才政策,。（記者 呂紹剛）