就業(yè)形勢(shì)趨穩(wěn)定 “擇業(yè)難”成新煩惱

　　——高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)研

　　4月13日,，人社部全國人才流動(dòng)中心主辦的第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（春季）巡回招聘會(huì)走進(jìn)中國人民大學(xué)，吸引了近3000名高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職,。

　　中國人民大學(xué)畢業(yè)生在第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（春季）巡回招聘會(huì)上,，閱讀企業(yè)宣傳海報(bào)。

　　3月底,，清華大學(xué)2018屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上,，來自全國21個(gè)省市的300余家用人單位，共提供3萬余個(gè)招聘職位,。圖為求職者在現(xiàn)場(chǎng)填寫求職報(bào)名表,。

今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有820多萬人，再創(chuàng)歷史新高,。眼下金三銀四時(shí)節(jié),，正是大學(xué)生求職高峰期。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)如何,？人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)哪些變化,？企業(yè)在用人上又有哪些新需求？大學(xué)生當(dāng)前就業(yè)還存在哪些困難,？

記者近期在全國多地調(diào)研,，并走訪多場(chǎng)高校招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，多地求職市場(chǎng)呈現(xiàn)供需兩旺形勢(shì),，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重最高且呈明顯上升趨勢(shì),，不少大學(xué)生面臨擇業(yè)煩惱，對(duì)企業(yè)而言就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在,。

供求崗位多選一

從求人倍率來看,，多地人力資源市場(chǎng)普遍大于1，呈供需兩旺形勢(shì),。相較往年,，企業(yè)啟動(dòng)校招更早,、崗位數(shù)量更多、簽約速度更快,。

4月份,，大學(xué)生求職進(jìn)入高峰期。全國多地統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，截至一季度,，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)普遍穩(wěn)定。從求人倍率（崗位需求數(shù)和求職人員數(shù)之比）來看,，多地人力資源市場(chǎng)普遍大于1,，呈現(xiàn)供需兩旺形勢(shì)。

“隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)初見成效,，用人單位高校畢業(yè)生需求增多,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一季度江蘇省人才系統(tǒng)對(duì)高校畢業(yè)生人才需求較去年同期增長30%左右,?！苯K省人社廳就業(yè)促進(jìn)處副處長薛勇介紹說。

2018年,，江蘇省應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)56.2萬人,，創(chuàng)歷史新高?！皬墓?yīng)方看,，高校畢業(yè)生總量繼續(xù)增加，但高學(xué)歷畢業(yè)生增幅顯著,；從需求方看,，崗位也增加不少。整體上看,，雖然就業(yè)形勢(shì)依然繁重,，但高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)相對(duì)樂觀?！毖τ屡袛?。

作為高校畢業(yè)生生源大省，河南省每年高校畢業(yè)生人數(shù)在50萬左右,。據(jù)河南省人才交流中心副主任盧宇表示,，截至2018年3月底，通過對(duì)河南省人才交流中心等23個(gè)信息采集點(diǎn)的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)情況來看,，全省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供各類就業(yè)崗位20.42萬個(gè),，進(jìn)場(chǎng)求職的高校畢業(yè)生人數(shù)12.64萬人次，求人倍率為1.61,，達(dá)成意向率40.1%,，同比增加2.78%,。

人力資源市場(chǎng)供需兩旺的形勢(shì)不僅反映在數(shù)據(jù)上。不少高校招生工作人員表示,，今年校園招聘呈現(xiàn)出來的一個(gè)巨大變化，就是很多企業(yè)啟動(dòng)招聘更早,、崗位數(shù)量更多,、簽約速度也比往年更快。

清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心副主任萬一表示,，近兩年,，就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)的一大特點(diǎn)就是招聘時(shí)間普遍前置?！昂芏嗥髽I(yè)今年3月份過來時(shí),，發(fā)現(xiàn)竟然招不到學(xué)生了?！苯刂?017年12月31日,，清華大學(xué)已舉辦500多場(chǎng)招聘會(huì)，3000多家企業(yè)前來招聘,，目前2018屆清華大學(xué)畢業(yè)生已基本實(shí)現(xiàn)就業(yè),，總體形勢(shì)保持平穩(wěn)。

北京航空航天大學(xué)招生就業(yè)處副處長劉睿也對(duì)這一趨勢(shì)的判斷表示贊同,，“往年企業(yè)啟動(dòng)校園招聘都在10月份到11月份左右,，但2018屆高校畢業(yè)生招聘工作從去年9月份就已啟動(dòng)。僅去年9月份,，學(xué)校就召開了200多場(chǎng)招聘會(huì)”,。

北京交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任梁英表示，用人單位進(jìn)校熱情特別高,，去年秋招供需兩旺的勢(shì)頭一直持續(xù)到今年春招,。截止到4月12日，北京交通大學(xué)針對(duì)2018屆畢業(yè)生召開的校園招聘會(huì)已經(jīng)達(dá)到622場(chǎng),，僅2017年秋季學(xué)期舉辦的校園招聘會(huì)數(shù)量已經(jīng)超過2017屆畢業(yè)生全年的招聘會(huì)場(chǎng)次,。

三產(chǎn)就業(yè)比重高

以信息、文化,、教育等為代表,，以知識(shí)、技術(shù)密集型服務(wù)業(yè)為引領(lǐng)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)基本形成,，畢業(yè)生在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈上升趨勢(shì),。

為何會(huì)出現(xiàn)供需兩旺的情況？業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，隨著我國經(jīng)濟(jì)總量放大,，由高速發(fā)展階段向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進(jìn),，新經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)質(zhì)量效益顯著提升,，新產(chǎn)業(yè)釋放了大量就業(yè)崗位,，帶動(dòng)了就業(yè)容量和就業(yè)率的雙向提高，這對(duì)畢業(yè)生整體就業(yè)環(huán)境的改善都是利好因素,。

山東省濰坊市大中專畢業(yè)生指導(dǎo)就業(yè)中心主任王術(shù)平表示,，今年2月份以來，進(jìn)入濰坊市各級(jí)人力資源市場(chǎng)辦理招聘登記的用人單位共為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1.5萬個(gè),。從濰坊市崗位需求來看,，互聯(lián)網(wǎng)人才缺口較大，營銷,、技工,、互聯(lián)網(wǎng)、管理,、客服類崗位名列前5名,。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的大力發(fā)展，傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合愈發(fā)緊密,，“互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)”行業(yè)人才需求持續(xù)走高,。

“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換加速，讓高新技術(shù)企業(yè)異軍突起,。信息技術(shù),、生物科技、新能源,、新材料等高新技術(shù)企業(yè)有了一定程度增長,，令崗位需求發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化。一方面,，傳統(tǒng)高能耗企業(yè)的崗位需求明顯下降,；另一方面，新的業(yè)態(tài)以及新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新企業(yè),，尤其是各類專業(yè)技術(shù)人員需求量居高不下,。”王術(shù)平說,。

專家表示,，在經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能的推動(dòng)下，以信息,、文化,、教育等為代表，以知識(shí)、技術(shù)密集型服務(wù)業(yè)為引領(lǐng)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)基本形成,，高校畢業(yè)生在第一,、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重也發(fā)生了顯著變化,，畢業(yè)生在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重最高,，并且呈現(xiàn)出明顯上升趨勢(shì)。

“分析畢業(yè)生就業(yè)需求時(shí)發(fā)現(xiàn),，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)向縱深發(fā)展,，江蘇省支柱產(chǎn)業(yè)制造業(yè)、建筑業(yè)向中高端邁進(jìn)以及新技術(shù)的使用,，都促使用人單位人才需求的層次明顯提高,，本科,、研究生以上的畢業(yè)生需求明顯增加,。其中，制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的需求數(shù)量增長最快,，制造業(yè)占據(jù)了招聘類別的第一大戶,。此外，新技術(shù),、新能源,、高端裝備等新興產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生需求缺口較大，特別是有理工背景的復(fù)合型人才需求旺盛,?！毖τ卤硎尽?/p>

擇業(yè)成為新難題

學(xué)生求職過程中會(huì)更加注重個(gè)人成長空間和未來發(fā)展前景,，生存需求逐漸淡化,，求職目標(biāo)也更加多樣化。

從數(shù)據(jù)看,，市場(chǎng)上企業(yè)提供的崗位已經(jīng)足夠多,，但是不少大學(xué)生依然面臨擇業(yè)煩惱。

4月13日下午,，北京下著小雨,，卻絲毫沒有減弱高校畢業(yè)生的求職熱情。當(dāng)天,，由人社部全國人才流動(dòng)中心主辦的第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（春季）巡回招聘會(huì)走進(jìn)中國人民大學(xué),，來自全國14個(gè)省份的236家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘，吸引了近3000名在京高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職,。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，身著正裝的周源走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，仔細(xì)閱讀著用人單位的招聘海報(bào)。作為一名中文系碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,，周源手里已經(jīng)有了好幾份錄取通知書,，她仍然顯得有點(diǎn)焦慮。還有2個(gè)多月就要畢業(yè)了,，是回老家沈陽還是留在北京,，她坦言還沒有想好?；氐嚼霞译x父母更近一些,，在大城市里發(fā)展機(jī)會(huì)更多，究竟如何取舍,，她遲遲做不出決定,。

持周源這樣擇業(yè)心態(tài)的大學(xué)生并不在少數(shù)。劉睿介紹說,，如今來自企業(yè)之間的“人才大戰(zhàn)”日趨明顯,。從北航近年情況看，學(xué)生就業(yè)滿意度在不斷提升,，以錄取通知書數(shù)為例,，目前平均每個(gè)學(xué)生的錄取通知書也在逐年提高，但隨之而來的就是擇業(yè)問題,。根據(jù)北航對(duì)求職大學(xué)生的調(diào)查顯示,，應(yīng)屆畢業(yè)生求職過程中面臨的最大困惑，包括“擔(dān)心做出錯(cuò)誤的選擇”和“多個(gè)工作難以選擇”,。

“學(xué)生不是找不到工作,，而是找到工作后不知道怎么選?！畵?dān)心做出錯(cuò)誤的選擇’從2015年的第三位上升到2017年的第一位,，意味著學(xué)生求職過程中會(huì)更多考慮如何與自己的規(guī)劃聯(lián)系起來?！眲㈩Ｕf,。

盧宇表示，目前,，作為應(yīng)屆畢業(yè)生主力軍的“95后”開始大量進(jìn)入人力資源市場(chǎng),。這批伴隨著互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展而成長起來的新一代年輕人，走在了互聯(lián)網(wǎng)潮流的前沿,，思想活躍,、視野寬廣、開放自信,，正在為市場(chǎng)注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力,，就業(yè)觀念也在不斷變化。一個(gè)明顯的特征是，自我實(shí)現(xiàn)需求日益明顯,，生存需求逐漸淡化,，其所持的就業(yè)觀更具時(shí)代特征，求職目標(biāo)也因此更加多樣化,。

“在求職擇業(yè)的過程中,，‘95后’更加注重個(gè)人成長空間和未來發(fā)展前景，對(duì)于薪酬福利方面的關(guān)注度則有所下降,，從這個(gè)角度來看,，‘95后’在步入職場(chǎng)之初、面臨職業(yè)選擇的時(shí)候相當(dāng)務(wù)實(shí),，且具有一定的前瞻性長遠(yuǎn)目光,。”盧宇說,。

從企業(yè)角度來說,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。由于部分畢業(yè)生就業(yè)期望值相對(duì)偏高,，高校專業(yè)設(shè)置與企業(yè)對(duì)技術(shù)和管理人才的要求存在“時(shí)間差”,。

薛勇表示,，目前民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主陣地,，但招聘難度大。從不同性質(zhì)單位的分類數(shù)據(jù)來看,，在江蘇省,，民營企業(yè)對(duì)畢業(yè)生人才的需求量最多，占到需求總量的79%,。但在政府機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè),、民營企業(yè)等不同性質(zhì)單位的供求比中,，只有民營企業(yè)低于1——僅有約65%的崗位收到簡歷投送。

“根據(jù)我們統(tǒng)計(jì)來看,，中小企業(yè)是吸納大學(xué)生就業(yè)的主力軍,，但部分中小企業(yè)還存在招人難，部分專業(yè)學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象,。比如,，目前技能型人才緊缺，機(jī)械,、機(jī)電,、營銷等專業(yè)畢業(yè)生位列供不應(yīng)求的專業(yè)，財(cái)會(huì)、行政,、文秘,、企業(yè)管理等職業(yè)則出現(xiàn)明顯的供過于求情況?！蓖跣g(shù)平指出,。

薛勇介紹說，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的專業(yè)型,、復(fù)合型人才崗位需求大,，但招聘難度大。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)向縱深發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型向中高端邁進(jìn),，使新技術(shù)、新能源,、高端裝備等新興產(chǎn)業(yè)的人才需求以專業(yè)型畢業(yè)生為主,，但具有理工背景的復(fù)合型人才缺口較大。

精準(zhǔn)服務(wù)是關(guān)鍵

政府,、學(xué)校都必須提供更加精準(zhǔn)化的服務(wù),，包括“精準(zhǔn)”就業(yè)管理服務(wù)、“精準(zhǔn)”就業(yè)信息服務(wù),、“精準(zhǔn)”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等,。

那么，如何解決大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)困難,？業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，破解大學(xué)生就業(yè)難，政府,、學(xué)校都必須提供更加精準(zhǔn)化的服務(wù),，這包括“精準(zhǔn)”就業(yè)管理服務(wù)、“精準(zhǔn)”就業(yè)信息服務(wù),、“精準(zhǔn)”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等,。一方面，要通過建立檔案,、一對(duì)一指導(dǎo),、重點(diǎn)崗位推薦等方式，對(duì)就業(yè)困難群體提供“精準(zhǔn)”幫扶,。另一方面,，要“精準(zhǔn)”跟蹤市場(chǎng)需求，讓畢業(yè)生生源信息,、就業(yè)信息,、跟蹤反饋信息與招生培養(yǎng)工作聯(lián)動(dòng)起來,，形成長效的就業(yè)聯(lián)動(dòng)和預(yù)警機(jī)制。

據(jù)人社部介紹,，2017年3月份,，人社部在部分省市組織開展高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)工作。目前,，已有部分參會(huì)企業(yè)和畢業(yè)生在“高校畢業(yè)生就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)”參與測(cè)評(píng),，通過崗位建模和崗位勝任力測(cè)試實(shí)行精準(zhǔn)匹配。

“簡單概括地說,，就是兩端測(cè)評(píng),、智能匹配、精準(zhǔn)對(duì)接,?！比松绮咳珖瞬帕鲃?dòng)中心畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)處處長李紅義表示，高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺(tái)是人社部為全國高校畢業(yè)生搭建的一個(gè)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(tái),。該平臺(tái)可以為求職者提供職業(yè)能力測(cè)評(píng),，然后根據(jù)數(shù)據(jù)比對(duì)和篩選，為求職者提供更匹配的崗位,，從而縮短求職時(shí)間,，提高招聘求職的成功率。

“創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生擇業(yè)難的另一有效渠道,?！苯餍掠鄬W(xué)院院長史可認(rèn)為，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，必須從全局和戰(zhàn)略的高度,，審視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的深層次問題,，提出可行性方案,，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)的全過程。

史可表示,，引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,，可在國家層面創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院”，將“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院”建設(shè)成為雙創(chuàng)教育教學(xué)培訓(xùn),、科學(xué)研究,、決策咨詢、國際交流的機(jī)構(gòu),，推動(dòng)建立全方位,、多領(lǐng)域的一體化、多層次,、開放式雙創(chuàng)教育體系,，通過培養(yǎng)高層次管理人才和政策研究人才,，有序推進(jìn)高校結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化高等教育規(guī)模,、類型,、層次和空間布局。（記者 韓秉志）