新華社北京5月24日電 題：多用“黑包公” 莫選“和事佬”

新華社記者馮源

近日,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。意見指出，堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部,，對個性鮮明、堅持原則,、敢抓敢管,、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用,。這給各地各部門傳遞了一個明確的用人信號,，要大膽使用“黑臉”干部。

提到“黑臉”,，許多人都會想起戲曲舞臺上那位“打坐在開封府”的“包龍圖”,。曾有人考證，包拯本是白面書生,，只因剛直不阿,、正氣凜然、鐵面無私,，深受百姓愛戴,、后人敬仰，遂被民間演繹出“黑臉”的藝術(shù)形象,，傳唱至今,。大家為臺上的包公喝彩叫好,，更希望現(xiàn)實中能有更多“黑臉”干部。

“一切為民者,，則民向往之”,。大膽使用“黑臉”干部，合乎黨的根本宗旨,，合乎黨的群眾路線,。“黑臉”之所以受到群眾歡迎,，是因為實踐證明,，這樣的干部往往兼具兩方面的素質(zhì)，一是忠誠,，忠于黨的事業(yè),、忠于人民利益，二是實干,，想干事,、會干事、能干事,。歸根結(jié)底,，能夠兼具這兩方面素質(zhì)的干部，必然是能夠真抓實干的干部,，也必然是始終堅持黨的群眾路線,、堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的干部。

“疾風知勁草,，烈火見真金”,。大膽使用“黑臉”干部，是加強黨的政治建設,，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必然要求,。黨的十八大以來，無論是在全面深化改革的征程中,，還是在全面從嚴治黨的道路上,，一大批“黑臉”干部脫穎而出，挺立潮頭,。而當前我國發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機遇期,，前景光明、挑戰(zhàn)嚴峻,，需要更多的“黑臉”干部擔當重任,、真抓實干，起到表率作用。反之,，對不擔當,、不表率、不犯錯但也不作為的“和事佬”式干部,，組織部門要及時介入,，讓能上能下成為常態(tài)。

“試玉要燒三日滿,，辨材須待七年期”,。大膽使用“黑臉”干部，需要確立正確的用人導向,。正如孔子所說,，真正的賢者應該是“鄉(xiāng)人之善者好之，其不善者惡之”,。各級黨組織以及組織人事部門要健全考核評價體系,，提高干部考核評價的準確度及科學性，辯證看待針對干部的不同意見,，特別是注重廣泛而長期的基本意見。同時,，我們也要區(qū)分雷厲風行與蠻橫霸道,、敢抓敢干與盛氣凌人。這樣才能發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好真正的“黑臉”干部,，旗幟鮮明地為敢于擔當,、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,，激勵更多干部新時代有新作為,。