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人才爭奪戰(zhàn) 搶得來更要留得住

2018-05-29 06:41:19    央廣網(wǎng)  參與評論()人

孫銳認為,,當前的人才爭奪大戰(zhàn),,是在創(chuàng)新驅動發(fā)展和新舊動能轉換背景下,,各地人才意識日益增強,,爭搶新一輪產(chǎn)業(yè)競爭制高點的戰(zhàn)略抉擇,。

產(chǎn)業(yè)引領 人才要與產(chǎn)業(yè)深度融合

人才工作不進則退,,不改革就落后,,不創(chuàng)新就落伍,。盡管此次搶人大戰(zhàn)主要針對的是大學生,,但技能型人才,,尤其是高科技人才的爭奪素來是最為激烈的,。

面對中心城市人才集聚的“虹吸效應”,面對人才政策和投入比拼的白熱化,,孫銳表示,,二三線城市必須重視和把握人才競爭的新動向、新特點,、新規(guī)律,,形成具有當?shù)靥厣娜瞬鸥偁幉呗浴?/p>

“比如說強化產(chǎn)業(yè)引領,推進人才與產(chǎn)業(yè)深度融合,?!睂O銳說,人才工作要與產(chǎn)業(yè),、項目,、資本、資源稟賦對接,,與區(qū)域戰(zhàn)略布局對接,,才能顯現(xiàn)其工作價值和意義。硅谷的企業(yè)與大學人才互動機制,,以色列遍布全國的創(chuàng)新服務中介,、技術轉移公司等,均有力推動了產(chǎn)業(yè)與人才的無縫對接,。

在國內(nèi),,蘇州新加坡園區(qū)、武漢東湖,、深圳前海分別瞄準生物制藥,、光學通訊以及現(xiàn)代金融等重點產(chǎn)業(yè),建設了獨墅湖國際科教園區(qū),、“千人計劃”集聚園區(qū)和香港大學生創(chuàng)業(yè)平臺,,積極引入外部高端智力資源,成為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的催化劑,。

具有基礎資源的地區(qū),,則應圍繞深化與國際國內(nèi)人才創(chuàng)新高地的聯(lián)動發(fā)展,加快建設一批高層次人才發(fā)展平臺,、重大項目平臺和創(chuàng)新創(chuàng)意綜合體,,構建區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色“創(chuàng)意核”,,推動實質性政產(chǎn)學研合作,,促進國內(nèi)外創(chuàng)新成果轉化落地?!爸挥羞@樣才能真正吸引人才,?!睂O銳強調(diào)。

確實,,此前記者采訪過的案例就印證了上述觀點,。

安徽銅陵是皖南的一座小城,因銅而得名,。如今,,卻資源枯竭,面臨著轉型,。高維林,,世界銅合金研發(fā)領域頂尖人才,在日本工作20多年,,開發(fā)出多種新合金,,擁有幾十項專利。正是在與銅陵的接觸中,,讓他悄悄萌生了回國創(chuàng)業(yè)的念頭,。

“回國創(chuàng)業(yè)地和創(chuàng)業(yè)形式有很多種選擇,從盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化角度講,,銅陵在銅產(chǎn)業(yè)環(huán)境上,,是最適合發(fā)展的?!比缃褚咽倾~陵高銅科技有限公司總經(jīng)理的高維林說,。

“高維林團隊的引進推動了銅陵市銅板帶產(chǎn)品向高、精,、尖,、專發(fā)展,帶動銅加工技術水平提升,,促進了整個銅產(chǎn)業(yè)轉型升級,。”銅陵市委副書記單向前說,。截至2016年,,銅陵市銅基新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模達700億元,實現(xiàn)稅收15億元,。

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