孫銳認為,，當前的人才爭奪大戰(zhàn),，是在創(chuàng)新驅動發(fā)展和新舊動能轉換背景下,，各地人才意識日益增強,，爭搶新一輪產(chǎn)業(yè)競爭制高點的戰(zhàn)略抉擇,。

產(chǎn)業(yè)引領 人才要與產(chǎn)業(yè)深度融合

人才工作不進則退,，不改革就落后,，不創(chuàng)新就落伍,。盡管此次搶人大戰(zhàn)主要針對的是大學生,，但技能型人才,，尤其是高科技人才的爭奪素來是最為激烈的,。

面對中心城市人才集聚的“虹吸效應”，面對人才政策和投入比拼的白熱化,，孫銳表示,，二三線城市必須重視和把握人才競爭的新動向、新特點,、新規(guī)律,，形成具有當?shù)靥厣娜瞬鸥偁幉呗浴?/p>

“比如說強化產(chǎn)業(yè)引領，推進人才與產(chǎn)業(yè)深度融合,?！睂O銳說，人才工作要與產(chǎn)業(yè),、項目,、資本、資源稟賦對接,，與區(qū)域戰(zhàn)略布局對接,，才能顯現(xiàn)其工作價值和意義。硅谷的企業(yè)與大學人才互動機制,，以色列遍布全國的創(chuàng)新服務中介,、技術轉移公司等，均有力推動了產(chǎn)業(yè)與人才的無縫對接,。

在國內(nèi),，蘇州新加坡園區(qū)、武漢東湖,、深圳前海分別瞄準生物制藥,、光學通訊以及現(xiàn)代金融等重點產(chǎn)業(yè)，建設了獨墅湖國際科教園區(qū),、“千人計劃”集聚園區(qū)和香港大學生創(chuàng)業(yè)平臺,，積極引入外部高端智力資源，成為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的催化劑,。

具有基礎資源的地區(qū),，則應圍繞深化與國際國內(nèi)人才創(chuàng)新高地的聯(lián)動發(fā)展，加快建設一批高層次人才發(fā)展平臺,、重大項目平臺和創(chuàng)新創(chuàng)意綜合體,，構建區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色“創(chuàng)意核”,，推動實質性政產(chǎn)學研合作,，促進國內(nèi)外創(chuàng)新成果轉化落地?！爸挥羞@樣才能真正吸引人才,?！睂O銳強調(diào)。

確實,，此前記者采訪過的案例就印證了上述觀點,。

安徽銅陵是皖南的一座小城，因銅而得名,。如今,，卻資源枯竭，面臨著轉型,。高維林,，世界銅合金研發(fā)領域頂尖人才，在日本工作20多年,，開發(fā)出多種新合金,，擁有幾十項專利。正是在與銅陵的接觸中,，讓他悄悄萌生了回國創(chuàng)業(yè)的念頭,。

“回國創(chuàng)業(yè)地和創(chuàng)業(yè)形式有很多種選擇，從盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化角度講,，銅陵在銅產(chǎn)業(yè)環(huán)境上,，是最適合發(fā)展的?！比缃褚咽倾~陵高銅科技有限公司總經(jīng)理的高維林說,。

“高維林團隊的引進推動了銅陵市銅板帶產(chǎn)品向高、精,、尖,、專發(fā)展，帶動銅加工技術水平提升,，促進了整個銅產(chǎn)業(yè)轉型升級,。”銅陵市委副書記單向前說,。截至2016年,，銅陵市銅基新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模達700億元，實現(xiàn)稅收15億元,。