光明網(wǎng)訊（記者劉超）30年緊盯生產(chǎn)一線、參與技術(shù)改造項(xiàng)目500多個(gè),、攻克重大技術(shù)難題約30個(gè),，這一系列數(shù)字是鄧建軍幾十年工作成績最直觀的體現(xiàn)。鄧建軍是江蘇省常州市黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司技術(shù)總監(jiān),、職工董事,。從一名普通的技術(shù)工人走到行業(yè)技術(shù)的領(lǐng)跑者，鄧建軍在紡織機(jī)械設(shè)備的維護(hù)與制造這一領(lǐng)域走出了一條屬于自己的道路,。

“做工匠,，做技術(shù)工人，沒有什么太好的法子,，也沒有什么速成的辦法,，就要靠踏踏實(shí)實(shí)的積累?！?/p>

　　扯到床頭的電話線

鄧建軍告訴光明網(wǎng)記者,，作為技術(shù)工人，特別是他們這些搞自動(dòng)化研究的,，都需要很長時(shí)間的積淀,，輕輕松松一下子成功是不可能的，沒有三五年的積累輕易上不了手,。

“就是熟能生巧吧,?！?/p>

事實(shí)上，鄧建軍在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化專業(yè),，和紡織并沒有太大關(guān)系,，剛?cè)霃S的他是名實(shí)實(shí)在在的“門外漢”。1988年,，剛從江蘇常州輕工業(yè)學(xué)校畢業(yè)的鄧建軍成為了常州黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司的一名電氣維修工,。實(shí)習(xí)一年過后，鄧建軍被分做染色設(shè)備的維護(hù)與制造,，這對于鄧建軍來說是一個(gè)全新的領(lǐng)域,，學(xué)校里學(xué)的東西完全用不上，一切只能從頭開始,。

“別看他現(xiàn)在挺能聊的,，以前可內(nèi)向得很，不怎么說話的,?！焙谀档ぃ瘓F(tuán)）股份有限公司設(shè)備科科長蔣春發(fā)跟鄧建軍一個(gè)班組工作了很多年，在他看來,，鄧建軍也許不是最有天賦的工人,，但他是最踏實(shí)肯干的。

“剛?cè)霃S那幾年,，他每天空閑時(shí)間都去看書,，然后參加了自考，考了大專,，后來又考了本科,，那時(shí)候有他那種毅力的人不多?！笔Y春發(fā)回憶道,。鄧建軍的這種毅力在工作上很快體現(xiàn)了價(jià)值，他從一名半懂不懂的“門外漢”短時(shí)間內(nèi)就成長為了車間設(shè)備維護(hù)的主力,。

當(dāng)時(shí)由鄧建軍所在組維護(hù)的染色設(shè)備,，在整條流水線上是單臺(tái)機(jī)，無可替代,，需要24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn),，這也就使得設(shè)備出故障的幾率更高。

“染色設(shè)備一出故障,，整個(gè)流水線都得停下來,，損失的不是一點(diǎn)點(diǎn)。”為了減少損失,，鄧建軍等設(shè)備維護(hù)人員都是24小時(shí)待命,。蔣春發(fā)告訴記者，有時(shí)候半夜一兩點(diǎn),，設(shè)備出故障,，他們就得趕緊找人去把宿舍里的鄧建軍叫醒，但是這樣很不方便,，后來為了加快設(shè)備故障后維修的進(jìn)度,，廠里從車間扯了一條電話線到鄧建軍的床頭，隨時(shí)叫醒他,。

就是靠著這種踏實(shí)肯干的精神,，鄧建軍贏得了廠里工人們的認(rèn)可，他也進(jìn)一步發(fā)揮自己的鉆勁,，從進(jìn)行設(shè)備的維護(hù),，再到帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備創(chuàng)新改造,、制造,，全方位保障了企業(yè)的發(fā)展以及在設(shè)備更新時(shí)的平穩(wěn)過渡。

現(xiàn)在,，黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司生產(chǎn)的牛仔布料行銷國內(nèi)外,，供應(yīng)AEO、GAP,、Levi's等知名品牌,。

　　團(tuán)隊(duì)的帶頭人知識(shí)的分享者、傳遞者

這么多年來,，每當(dāng)有重大技術(shù)改造的時(shí)候,，鄧建軍總會(huì)拉上自己創(chuàng)新工作室的所有成員，分門別類的進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”,。

“現(xiàn)在想靠一個(gè)人做成一個(gè)項(xiàng)目是不可能的,。”鄧建軍告訴光明網(wǎng)記者,，以前他們搞電氣自動(dòng)化研究的時(shí)候,，事實(shí)上只是從“點(diǎn)”出發(fā)，研究很小的一個(gè)方面,，而現(xiàn)在他們的團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,，要涉及到原材料、工藝,、設(shè)備等整個(gè)流程的方方面面,，要從整個(gè)工藝流程去做研究，只依靠一個(gè)人是不行的。

“你看我搞搞電氣還可以,，但是項(xiàng)目中計(jì)算機(jī)方面的還得工作室內(nèi)的其他人,。”鄧建軍很明白“術(shù)業(yè)有專攻的道理”,，他強(qiáng)調(diào)每個(gè)人要去做自己最擅長的事,，但也認(rèn)為每個(gè)人都要對所有的工藝都有所了解，才能更好的理解自己的本職工作,。

“你有一個(gè)蘋果,，我有一個(gè)蘋果，交換一下每人還是只有一個(gè)蘋果,，但是思想彼此交換一下,，每人就會(huì)有兩種思想，甚至更多,?！编嚱ㄜ妱?chuàng)新工作室的運(yùn)行方式正體現(xiàn)了蕭伯納這句經(jīng)典名言的哲理：每次進(jìn)行新的技術(shù)改造項(xiàng)目攻堅(jiān)時(shí)，作為領(lǐng)辦人的他,，會(huì)讓工作室的成員按照工藝的不同,，分小組討論技術(shù)方案，最終匯到他那里：“工作室除了攻堅(jiān)以及表率作用,，它另一個(gè)重要意義就在于拋卻單打獨(dú)斗,，匯聚每個(gè)人的長處，最終起到‘1+1>2’的效果,?！?/p>

在日常的工作中，鄧建軍還注重讓不同領(lǐng)域的工作室成員相互交流,?！熬褪亲尨蠹逸喠鳟?dāng)老師，給其他人講課,，所有人都要對其他領(lǐng)域也有所了解,，才能在項(xiàng)目中更好的發(fā)揮作用?！编嚱ㄜ娊榻B,，他一直在告訴工作室的成員，“藝多不壓身”,，希望每個(gè)人都能從全局的角度考慮問題,、鉆研工藝。

唯一讓鄧建軍擔(dān)心的是接班人的問題,。在他看來,，受到現(xiàn)在社會(huì)大環(huán)境的影響,，現(xiàn)在的年輕人愿意從事這樣的工作的太少，而從事這類工作的年輕人又有很多難以靜下心來,。

“簡而言之就是,，招的不愿意來，來的不愿意干,?！编嚱ㄜ娍偨Y(jié)道。對于年輕人浮躁的問題,，已經(jīng)工作50年的潘建初最有發(fā)言權(quán),，他作為上世紀(jì)60年代清華大學(xué)畢業(yè)的高材生，從事了一輩子的電路研究,，退休幾年后來到了黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司,，成為了鄧建軍創(chuàng)新工作室的一員，除了自己搞研究,，平時(shí)也指導(dǎo)一些年輕工人,。在他看來：現(xiàn)在的年輕人太難帶，大部分不愿意實(shí)實(shí)在在的去學(xué),，以為抱著理論一切就可以了,。潘建初感慨道，“這些設(shè)備實(shí)際操作起來和書本上差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)啊,。只要干上一兩個(gè)月,，你就知道要從頭開始學(xué)了,?！?/p>

“我們要給現(xiàn)在的年輕人塑造一種‘雙贏’的理念，你努力工作了,，受益的不止是企業(yè),，還有你自己，引導(dǎo)他們在我們這樣的企業(yè)扎根,?！编嚱ㄜ娊忉尩剑耙龑?dǎo)他們從‘要我學(xué)’變成‘我要學(xué)’,，這還有很長的路要走,。”