而謝女士還察覺(jué)到，經(jīng)理及人力部門的主管等領(lǐng)導(dǎo),，都一改以往對(duì)她親切熱情的態(tài)度，對(duì)她總是不冷不熱的,。尤其是經(jīng)理在安排工作的時(shí)候,，給她安排的總是一些特別基礎(chǔ)又繁雜的工作，“按照我的資歷來(lái)說(shuō),，我應(yīng)該做更高級(jí)的測(cè)試任務(wù),。”

昨日,，重慶晚報(bào)記者電話聯(lián)系謝女士的經(jīng)理馮先生,。他表示不便接受采訪，便掛斷電話,。謝女士說(shuō),，年假應(yīng)該是自由選擇的，沒(méi)想到讓自己陷入職場(chǎng)危機(jī)中,，她不知道如何跟大家解釋,，“如果再這樣下去，可能我還不如辭職吧,?！?/p>

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　　專家點(diǎn)評(píng) 休假計(jì)劃應(yīng)兼顧工作

生涯規(guī)劃與職場(chǎng)發(fā)展顧問(wèn)、重慶市協(xié)和心理顧問(wèn)事務(wù)所所長(zhǎng)譚剛強(qiáng)表示,，員工休年假的時(shí)間,，關(guān)系著工作單位的工作部署，應(yīng)該提前根據(jù)自己的崗位工作性質(zhì),，考慮和調(diào)整休假時(shí)間,，盡量不要因?yàn)閭€(gè)人原因，給工作單位生產(chǎn)環(huán)節(jié)上帶來(lái)麻煩,，這樣很容易給領(lǐng)導(dǎo)以及同事留下不好的印象。

如果一定要在繁忙的工期請(qǐng)假,，應(yīng)該找到可以接應(yīng)自己工作的同事,，進(jìn)行好相關(guān)的交接與委托，再向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,，得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和理解后再進(jìn)行請(qǐng)假,。

　　鏈接

　　休年假應(yīng)該知道這些

　　年休假可以分段安排

昨日，記者查閱我國(guó)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定看到,，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,，也可以分段安排，一般不跨年度安排,。單位確因工作需要不能安排職工休年假的,，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假,。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。

　　不同工齡假期也不同

我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；已滿10年不滿20年的，年休假10天,；已滿20年的,，年休假15天。國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期,。

攻略

　　下半年可連休16天

2018年已經(jīng)過(guò)半，在網(wǎng)上,，許多網(wǎng)友都分享了下半年最強(qiáng)年假休息攻略,。9月22日~9月24日為中秋節(jié)假期，如果在該假期后開(kāi)始休年假6天,，則直接進(jìn)入國(guó)慶7天假期,，也就是說(shuō)可以連續(xù)休息16天。