原標題：謝女士請了個霸王假,？

　　同事非議,，領(lǐng)導不滿，她不知該咋辦

愉快地休了一周的年休假歸來,，26歲的謝女士卻遭到職場危機——同事們非議她休霸王假,，領(lǐng)導對她的臉色也不好看。

原來,，謝女士在公司大項目運營期請年休假,，面對領(lǐng)導規(guī)勸，她展示了早就訂好的機票和酒店訂單,，才順利獲得領(lǐng)導簽字,。

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　　領(lǐng)導拒絕 她展示訂好機票

謝女士在渝北區(qū)光電園一家科技公司上班，是該公司測試部門的員工,，在此已經(jīng)工作了1年8個月,。7月9日,，她休完年假返回工作崗位繼續(xù)工作,。但在她看來，這場年假回來,，好像一切都變了,。

謝女士說,，她的年假從7月2日~7月6日共5天，加上前后周末一共9天,。這個日期,，是她早就和兩位昔日的大學室友共同制定的。三人計劃一起去香港旅行,，不僅提前訂好了機票,，還提前在網(wǎng)上預訂好了當?shù)氐拿袼蓿斑@次旅行很有意義,，是為了紀念大學畢業(yè)3周年,。”

謝女士說,，6月底,，自己去找部門經(jīng)理請年假的時候，經(jīng)理表示,，目前公司才接的一個大項目正在等待上線,，希望她能等到8月份再休假?！伴|蜜們都請好假了,，我不可能這個時候反水呀?！敝x女士說,，情急之下，她給經(jīng)理翻出自己的機票,、住宿等預訂記錄,，這才拿到經(jīng)理簽字的年假單子。

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　　休假歸來 大家對她變了臉

謝女士說,，幾天假期回來,，她給公司的同事們都帶了小禮物。但是在派發(fā)禮物的時候,，同事們臉色并不好,，有的人甚至表示了婉拒，這讓謝女士心里挺不是滋味,。接下來,，謝女士還從同事們的傳話中得知，有人稱謝女士休的是霸王假,。謝女士打聽了解到,，她請假以后，部門同事的任務(wù)攤下來就更為繁重,，幾乎每天都加班到晚上10點左右,，這才讓大家對她如此不滿,。

而謝女士還察覺到，經(jīng)理及人力部門的主管等領(lǐng)導,，都一改以往對她親切熱情的態(tài)度,，對她總是不冷不熱的。尤其是經(jīng)理在安排工作的時候,，給她安排的總是一些特別基礎(chǔ)又繁雜的工作,，“按照我的資歷來說，我應(yīng)該做更高級的測試任務(wù),?！?/p>

昨日，重慶晚報記者電話聯(lián)系謝女士的經(jīng)理馮先生,。他表示不便接受采訪,，便掛斷電話。謝女士說,，年假應(yīng)該是自由選擇的,，沒想到讓自己陷入職場危機中，她不知道如何跟大家解釋,，“如果再這樣下去,，可能我還不如辭職吧?！?/p>

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　　專家點評 休假計劃應(yīng)兼顧工作

生涯規(guī)劃與職場發(fā)展顧問,、重慶市協(xié)和心理顧問事務(wù)所所長譚剛強表示，員工休年假的時間,，關(guān)系著工作單位的工作部署,，應(yīng)該提前根據(jù)自己的崗位工作性質(zhì)，考慮和調(diào)整休假時間,，盡量不要因為個人原因,，給工作單位生產(chǎn)環(huán)節(jié)上帶來麻煩，這樣很容易給領(lǐng)導以及同事留下不好的印象,。

如果一定要在繁忙的工期請假,，應(yīng)該找到可以接應(yīng)自己工作的同事，進行好相關(guān)的交接與委托,，再向領(lǐng)導說明情況,，得到領(lǐng)導的批準和理解后再進行請假。

　　鏈接

　　休年假應(yīng)該知道這些

　　年休假可以分段安排

昨日,，記者查閱我國《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定看到,，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排,，一般不跨年度安排,。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年假,。對職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。

　　不同工齡假期也不同

我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,。

攻略

　　下半年可連休16天

2018年已經(jīng)過半,，在網(wǎng)上，許多網(wǎng)友都分享了下半年最強年假休息攻略,。9月22日~9月24日為中秋節(jié)假期,，如果在該假期后開始休年假6天，則直接進入國慶7天假期,，也就是說可以連續(xù)休息16天,。