新華社北京９月２５日電（記者施雨岑）記者２５日從教育部獲悉，為加強(qiáng)新時代教育系統(tǒng)高層次人才隊伍建設(shè),，教育部近日制定《“長江學(xué)者獎勵計劃”管理辦法》,，對長江學(xué)者的基本條件、崗位職責(zé)等進(jìn)行明確,，并提出建立“長江學(xué)者獎勵計劃”退出機(jī)制,。

管理辦法規(guī)定了一系列應(yīng)當(dāng)解約退出“長江學(xué)者獎勵計劃”的情形。教育部人事司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),，政治標(biāo)準(zhǔn)和師德師風(fēng)作為長江學(xué)者的首要條件,，是不容觸碰的底線和紅線。管理辦法規(guī)定,，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、違法被追究刑事責(zé)任、弄虛作假騙取入選資格,、違反師德和學(xué)術(shù)道德情節(jié)嚴(yán)重等情形的,，予以強(qiáng)制退出。

教育部人事司負(fù)責(zé)人同時表示,，管理辦法嚴(yán)格到崗時間管理,，對特聘教授和青年學(xué)者明確提出聘期內(nèi)必須全職到崗，人事關(guān)系除特殊情況外應(yīng)在聘任高校,；對講座教授要求每年在受聘高校工作累計２個月以上,。聘期內(nèi)無法到崗,、到崗時間不足或違規(guī)離崗的必須實(shí)施退出。

這位負(fù)責(zé)人表示,，今年是“長江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施２０周年,。計劃實(shí)施以來，吸引集聚了一大批海內(nèi)外高層次人才,，在提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)科發(fā)展水平,、促進(jìn)原始科技創(chuàng)新和關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)突破、推動高校人才體制機(jī)制改革創(chuàng)新等方面取得了豐碩成果,。