新華社貴陽１０月２４日電（記者駱飛）為充分調(diào)動激發(fā)干部積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，貴州省近日印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚岢鰧⑻貏e聚焦打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中“敢擔當善作為干部”,，注重嚴管和厚愛,、激勵和約束并舉，讓“優(yōu)者上,、庸者下,、劣者汰”。

根據(jù)該意見要求,，貴州省將大力選拔敢擔當善作為的干部,，打破論資排輩、平衡照顧,，將這些干部及時放到重要崗位,、關鍵崗位，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的可破格提拔,。

同時,，貴州將針對“敢擔當善作為干部”探索及時容錯，并明確了多項條件,，包括妥善把握事業(yè)為上,、實事求是、依紀依法,、容糾并舉４條原則,，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件,、程序方法,、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失６個要件,，以綜合分析干部失誤錯誤,。

貴州還將著眼于解決“干與不干、干多干少,、干好干壞一個樣”的問題,，以充分發(fā)揮考核評價對干部的激勵鞭策作用，包括健全考核工作制度體系,、合理設置考核內(nèi)容,、強化考核結(jié)果運用。

其中,，貴州將強化資源消耗,、環(huán)境損害、生態(tài)效益等約束性指標的考核,，聚焦脫貧攻堅中“四場硬仗”等工作成效考核,。并強調(diào)將考核結(jié)果作為干部任用、評先獎優(yōu),、問責追責的重要依據(jù),，對政治堅定,、奮發(fā)有為的干部進行褒獎和鼓勵，讓慢作為,、不作為,、亂作為的干部受到警醒和懲戒。