武漢某“211”高校體育學(xué)院27歲的教師田耘(化名)抱怨,，作為教游泳的一名“嫩青椒”,，他仍然要完成每年至少兩篇C刊(中國社會科學(xué)引文索引收錄期刊)的教研任務(wù)。

“年終就要考評，我天天愁得頭發(fā)都要抓掉了。”田耘說,，以自己的學(xué)術(shù)水平無法完成一年兩篇C刊的任務(wù)，但評職稱必須得靠論文證明自己的科研能力,，發(fā)不出C刊就沒有未來,。

南京理工大學(xué)一名“海歸”副教授表示，現(xiàn)在大家都知道,，在國內(nèi)一年沒發(fā)論文等于一年啥都沒干,。“新教師五六年非升即走的壓力很大,，大家都是有點東西趕緊寫了發(fā)掉,，哪怕沒有實質(zhì)進(jìn)展，也得硬寫,?！?/p>

不過，就算“青椒”們想“硬寫”,，想有個埋頭碼字的環(huán)境也不容易,。浙江一高校教師向半月談記者感慨，學(xué)校在6年一次的考核上又增加了各種各樣的校內(nèi),、院內(nèi)評優(yōu),，他們有限的時間又被填表分去不少。

破舊立新,，需慎重擘畫

2019年開年,，國務(wù)院辦公廳下發(fā)關(guān)于抓好賦予科研機(jī)構(gòu)和人員更大自主權(quán)有關(guān)文件貫徹落實工作的通知，要求限時完成,，針對的就是廣大科技工作者最為關(guān)心的相關(guān)政策落實問題,。

破舊立新，“破”要把舊條框清理到位,，“立”則要把新精神真正落實。在此過程中，不少科研人員也表示,，破立之間的轉(zhuǎn)換不能一刀切,，需要認(rèn)識到即便是如今人人喊打的“四唯”，也并非全錯,，“數(shù)目字管理”體現(xiàn)的人人平等,，是應(yīng)當(dāng)設(shè)法保留的理念。問題的實質(zhì)在“唯”的標(biāo)準(zhǔn)是否是真學(xué)問,、真權(quán)威,、真創(chuàng)新。

許多專家表示,，要警惕借破“四唯”虛化標(biāo)準(zhǔn),，讓特權(quán)當(dāng)?shù)馈W(xué)閥當(dāng)?shù)劳犸L(fēng)重新抬頭,。上海社會科學(xué)院法學(xué)研究所研究員彭峰指出,，中央提出破“四唯”之前，在替代方案還未認(rèn)真推敲的情況下,，有的單位已經(jīng)開始打著改革的名義降低標(biāo)準(zhǔn),、虛化標(biāo)準(zhǔn)?！叭绻谛碌脑u價體系下,，我們科研之外還需要和領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)權(quán)威搞好關(guān)系,，助長關(guān)系,、圈子、權(quán)力對學(xué)術(shù)的滲透,，那就事與愿違了,。”一位青年科研工作者說,。

陸嘉昂認(rèn)為,，從公開的報道看，目前各省份都拿出了科研管理領(lǐng)域“放管服”探索的干貨,，其中不乏亮點,。如在科研過程中建立容錯和補(bǔ)償援助機(jī)制，就值得推廣,。通過建立創(chuàng)新盡職免責(zé)機(jī)制,、重大創(chuàng)新補(bǔ)償機(jī)制和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)援助機(jī)制，可有效免去科研工作者“搞砸了就無法交差”的后顧之憂,。

他強(qiáng)調(diào),，下一階段國家可以將各省份的有益探索加以梳理,，在全國范圍內(nèi)展開更為多元包容的改革試點，讓更多科研工作者得以在自己的天空里奮飛,。（半月談記者 蔣芳 劉宇軒 朱涵）