去年底推行的個稅改革，讓井下礦工感受到了獲得感,。其實,，早在一年前,，山西100萬煤礦職工就提前享受到了部分改革紅利。

自2014年起,，董林連續(xù)提交免征煤礦井下艱苦崗位津貼個人所得稅的議案,。他調研發(fā)現，一名礦工平均要負擔家庭3.5人以上的生活費用,，雖每月有井下津貼和夜班津貼等,，但這些都計入了個人所得稅應納稅額，礦工福利無形中打了折扣,。

2017年底,，這項政策在山西先行落地，全省井下礦工平均每人每年可減免個人所得稅約1400元,。

“免稅”議案落地后,，身邊礦工有了實打實的獲得感，董林履職的信心更強了,。今年,，他關注的焦點依然是煤礦工人。

“去年兩會我就提了取消煤礦工人零至6點的夜班,，閉會期間,，工友們對取消夜班的落實非常期待?！倍终f,，過去國家發(fā)展急需能源，從他爺爺起煤礦就是三班倒,、連軸轉?，F在，煤炭供應不緊缺了,，有條件取消夜班,。

“上夜班回來，一補覺就是一白天,，既顧不了家,，也沒有學習充電的時間?！倍终f,，后半夜工作容易犯困，存在安全隱患,。近兩年,，山東、河南,、河北的一些礦井已經取消了夜班,。

2018年起，和董林同屬一個集團公司的賀西煤礦也試點取消了夜班,。在工作任務不減的情況下,，通過系統(tǒng)優(yōu)化和管理變革，礦工們入井時長減少了,，回采和掘進工效提高了,，安全生產更有保障，最主要的是職工收入沒受影響,。

取消夜班前,，曾有一段煤礦職工自我調侃的順口溜：“年輕老婆娶不上，生了孩子管不上,，買了房子住不上,。”取消夜班后,，改成了“取消夜班像車間一樣,，一線工資像白領一樣，帶薪旅游像外企一樣,?！?/p>

2013年以來，董林先后提出50多份議案,，已有10余份得到采納,，在一次次的履職過程中，他從只顧低頭鉆研的技術大拿,，成了工友們真正信任的“代言人”,。

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