4月12日，陜西省2019屆高校畢業(yè)生精準幫扶招聘會暨“百萬大學生留西安”就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會在陜西科技大學未央校區(qū)舉行,。專家在招聘會現(xiàn)場為求職者提供職業(yè)咨詢。 新華社記者 張博文攝

攬才政策有人情味

如今,，“尊重人才的城市前途無量”已成為各地共識,。今年以來，多座城市為招攬人才,，不僅在政策上加碼,，在制度設計上更有目標和力度，以實現(xiàn)“搶”得來人留得住心,。

比如,，今年西安市發(fā)布《西安市人民政府辦公廳關于進一步放寬我市部分戶籍準入條件的通知》，明確具有本科(含)以上學歷的,，不受年齡限制;具有本科(不含)以下學歷的,，年齡在45周歲(含)以下。全國高等院校在校學生,，均可遷入該市落戶,。

海口市日前正式出臺實施《?？谑幸M人才住房保障實施細則》,，將2018年5月13日以后第一次在海口市就業(yè)或第一次在?？谑凶灾鲃?chuàng)業(yè)的人才納入相應的住房保障,。

中國人才研究會副會長孟慶偉表示，各地對人才需求日益旺盛,，既是人才政策引導的結果,，也是我國經(jīng)濟結構由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的必然趨勢，是由經(jīng)濟結構,、產(chǎn)業(yè)結構和行業(yè)發(fā)展決定的,。

“人才只有在流動中才能實現(xiàn)不斷增值?？梢灶A見,，隨著勞動力人口數(shù)量下降,，勞動力素質(zhì)高、潛力大,、后發(fā)優(yōu)勢明顯的人才將越來越搶手,。”孟慶偉說,。

在招聘市場崗位數(shù)居高不下的情況下,，高校畢業(yè)生人才在部分行業(yè)的供給缺口也在擴大。與此形成對比的是,，隨著“慢就業(yè)”“錯峰就業(yè)”等新觀念悄然興起,，部分應屆畢業(yè)生就業(yè)意愿并不如前些年那樣緊迫。