【誠信建設(shè)萬里行】
今年的《政府工作報(bào)告》明確提出,,要根治農(nóng)民工欠薪問題,,抓緊制定專門行政法規(guī),,確保付出辛勞和汗水的農(nóng)民工按時(shí)拿到應(yīng)有的報(bào)酬。近日,,人力資源和社會保障部集中公布的新一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”表明,,工程建設(shè)、制造業(yè),、餐飲業(yè)等行業(yè)仍是拖欠農(nóng)民工工資的“重災(zāi)區(qū)”,。為更好地維護(hù)廣大農(nóng)民工的切身利益,人力資源和社會保障部于2018年1月實(shí)施了《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),。目前取得的效果如何,,能否從根本上去除欠薪頑疾?記者就相關(guān)問題專訪了人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局局長王程,。
記者:2018年1月1日,,人社部開始實(shí)施“黑名單”管理制度,如今已一年多,,效果如何,?
王程: “黑名單”制度是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作、建設(shè)社會信用體系的重要組成部分,。凡列入“黑名單”的組織和個(gè)人,,將由有關(guān)部門在其職責(zé)范圍內(nèi),對其政府資金支持,、政府采購,、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可,、資質(zhì)審核,、融資貸款、市場準(zhǔn)入,、稅收優(yōu)惠,、評優(yōu)評先等方面予以限制,使其“一處違法,,處處受限”,,通過加大違法成本達(dá)到使其“不敢欠”“不愿欠”的目的?!昂诿麊巍敝贫鹊脑O(shè)立對嚴(yán)肅查處拖欠勞動報(bào)酬違法行為發(fā)揮了重要作用,,同時(shí)也對有拖欠勞動報(bào)酬傾向的用人單位形成了強(qiáng)有力的震懾。
記者:當(dāng)前,,整治欠薪力度不斷加大,,但拖欠農(nóng)民工工資情況仍屢屢發(fā)生,,根源何在?
王程: 我認(rèn)為有兩個(gè)主要原因,,一方面,,部分地方政府為了面子工程和政績工程,超過當(dāng)?shù)卣?cái)政允許范圍大搞開發(fā)建設(shè),,一旦財(cái)力跟不上,,就容易導(dǎo)致政府工程項(xiàng)目欠薪。而另一方面,,建筑領(lǐng)域“低價(jià)中標(biāo),、層層轉(zhuǎn)包”現(xiàn)象普遍存在,以低于成本價(jià)的報(bào)價(jià)獲得工程中標(biāo),,必然會在工程款上產(chǎn)生糾紛,,這種糾紛往往轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工的工資上;在層層轉(zhuǎn)包的過程中,,利潤也會被層層抽取,,一旦承包商因資金困難或無利可圖而攜款逃跑,最終工資落空的還是處于底層的農(nóng)民工,。近年來,,通過加大整治力度,這些問題已經(jīng)得到一定程度的改觀,。
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