自邳州安置房項目開展以來，孫千偉帶領(lǐng)青年技術(shù)骨干開展了許多技術(shù)攻堅和智慧發(fā)明,，如在工地辦公區(qū),、生活區(qū)安置了噪音、揚塵等數(shù)據(jù)實時監(jiān)控儀器,，采用節(jié)能及節(jié)水器具自主創(chuàng)新研發(fā)了路燈噴淋,、塔吊噴淋、圍墻噴淋以及出入門口三級沉淀洗車臺等新發(fā)明,，多手段對工地進行揚塵管控,；在工地各分項作業(yè)區(qū)域出入口及作業(yè)范圍內(nèi)張貼專項方案及技術(shù)交底書二維碼，作業(yè)人員可在觸手可及的范圍內(nèi)輕易獲得相關(guān)技術(shù)信息,，助力智慧工地的建設(shè),。

　　孫千偉介紹說，目前,，項目部管理人員扎根現(xiàn)場,，開展BIM"技術(shù)大練兵""安全管理能力提升訓練"活動,，在廣大作業(yè)人員中開展"大干一百天"勞動競賽活動，通過組織木工,、鋼筋工,、瓦工專項技能比武等，極大提高了青年技術(shù)工人的業(yè)務能力水平,，不但直接帶動了生產(chǎn)效率的提升,，還為集團輸送了大批技術(shù)骨干。

　　青年人才培養(yǎng),，技術(shù)是重要手段,，思想是核心基石。

　　項目堅持落實黨建帶團建的基層組織建設(shè),，成立了團支部,，黨支部設(shè)立青年委員，支委會定期研究青年工作,，積極引領(lǐng)青年入黨積極分子參加三會一課,、主題黨日等黨內(nèi)活動。尤其是開展職工書屋,、每周"頭腦風暴"交流會活動,，為青年員工通搭建了專業(yè)知識儲備、提高文化軟實力的平臺,。

　　建筑施工的特點決定了施工管理人員很難完全將工作與生活區(qū)分開,，黨支部通過組織形式多樣團建活動，引導青年人員走出工地,，融入更多社交活動,。建筑單位單身男青年較多，團支部牽線搭橋聯(lián)合當?shù)貙W校,、醫(yī)院等各單位開展聯(lián)誼交友活動,，切實解決員工的婚戀問題。