“國家認定了859家培訓基地,、11410家專業(yè)基地，2014年以來累計培訓將近50萬人,。我們將持續(xù)不斷地為縣級及以下有需求的地區(qū)輸送醫(yī)生,，提升他們的醫(yī)療水平?！睆埐屎缯f,。

中國醫(yī)師協(xié)會全科醫(yī)師分會會長杜雪平等人提出, 除了注重醫(yī)生的培養(yǎng),，也要用更多的激勵機制為基層醫(yī)生、全科醫(yī)生提供發(fā)展平臺,，使他們愿意沉到基層服務(wù),。

專家建議，改革完善全科醫(yī)生隊伍建設(shè)和使用激勵機制,，要多從醫(yī)生切身利益方面設(shè)計考慮,。“全科醫(yī)生應該和?？漆t(yī)生一樣，擁有好的待遇,、好的平臺,。應該更多地為他們創(chuàng)造職業(yè)的榮譽感和自豪感，為他們今后的職業(yè)發(fā)展前景助力,?！倍叛┢秸f。

北京大學公共衛(wèi)生學院院長孟慶躍認為,，國家在基層醫(yī)療衛(wèi)生人員待遇,、職稱晉升、職業(yè)發(fā)展等方面出臺了很多政策,，但目前落地不是很理想,。要把基層衛(wèi)生人員的作用發(fā)揮好，需要更好的政策設(shè)計和落實,。一方面,，保障基層醫(yī)生收入不低于縣級醫(yī)院醫(yī)生水平；另一方面,，應考慮為基層醫(yī)生提供到其他醫(yī)院學習進修和工作的機會,，拓寬基層醫(yī)生的發(fā)展空間。