“云”上青年有“賬”可算

“若沒(méi)有小鎮(zhèn)的招商引資,，我也不會(huì)來(lái),。”一年多前,，丁寶生還在北京做著培訓(xùn)主管,，企業(yè)在泰來(lái)縣開疆拓土，讓人才流入東北小城成為可能,。“剛開始是因?yàn)楹闷?，但之后我拿著與北京差不多的工資在泰來(lái)生活,，幸福感就上來(lái)了,?！倍毶f(shuō),。

姜琳琳和丁寶生有一樣的感覺,。她畢業(yè)后在浙江義烏做了一年多外貿(mào),，于去年初回到家鄉(xiāng)泰來(lái),，成為小鎮(zhèn)里一家企業(yè)的電話銷售。她說(shuō)這里的帶薪年假,、上升渠道、五險(xiǎn)一金等待遇對(duì)她很有吸引力,。“工資和外地一樣，我回來(lái)也能擁有一份體面的工作,，沒(méi)有過(guò)去壓力那么大,，還能陪在家人身邊,。”

目前“小鎮(zhèn)”內(nèi)企業(yè)在崗員工平均年齡為27歲,，月平均工資3000元,，最高可達(dá)萬(wàn)元以上。

“云服務(wù)產(chǎn)業(yè)”不僅為泰來(lái)帶來(lái)可觀產(chǎn)值，還促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),，拉動(dòng)了當(dāng)?shù)叵M(fèi)，促進(jìn)了其他行業(yè)發(fā)展,。