“今年5月，區(qū)紀(jì)委在村里召開澄清通報(bào)會(huì),，當(dāng)時(shí)我內(nèi)心特別溫暖和感動(dòng),，長時(shí)間積累的委屈都煙消云散?！痹徽_告的湖州市南潯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)圣駕橋村黨總支書記姚衛(wèi)泉說,，澄清通報(bào)讓他干事創(chuàng)業(yè)腰桿更直、沖勁更足了。

今年以來,，衢州市共澄清不實(shí)舉報(bào)129件次,，公開通報(bào)典型失實(shí)舉報(bào)案例39起，查處惡意舉報(bào)3件,。衢州市委組織部長林曉峰說,，干部放手干事、銳意創(chuàng)新中,，難免會(huì)觸碰一些矛盾,、沖破一些利益。在此背景下,，組織部門應(yīng)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，及時(shí)為被誣告者正名,，讓敢作敢為、敢抓敢管的干部受累不受氣,。

工作壓力大,、一票否決事項(xiàng)多……面對當(dāng)下一些干部存在的焦慮、失眠等亞健康狀態(tài),，浙江省通過開展干部談心談話,、改進(jìn)談話函詢方式、建設(shè)干部心理健康關(guān)愛中心等,，細(xì)微處體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛,。

“近三年來，已有4000多人次省管干部向組織說出心里話,，有效釋放了他們的情緒壓力,。”曹錦喜說,，目前全省三分之一以上縣（市,、區(qū)）建立了干部心理健康關(guān)愛中心。

浙江省委黨校黨史黨建教研部主任郭亞丁教授認(rèn)為,，近年來通過加大對干部的激勵(lì)約束,，浙江已初步形成了支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者,、寬容失誤者,、保護(hù)干事者的氛圍。