新華社杭州7月11日電 題:有方向與鞭策 有后盾和關(guān)愛——浙江強化“多輪驅(qū)動”激勵干部開拓創(chuàng)新勇?lián)?/p>
新華社記者李平,、岳德亮
浙江省近日隆重表彰了100名“浙江省擔當作為好干部”,。
既要激勵干部敢擔當、愿擔當,,又要切實為干部撐腰壯膽,、釋壓減負……近年來,浙江省強化干部激勵約束機制,,讓干部干得有方向與鞭策,、有邊界與標桿、有后盾與關(guān)愛,,極大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè),、接續(xù)奮斗的氛圍,有效助推了全省經(jīng)濟社會持續(xù)均衡快速發(fā)展,。
有上有下,,讓干部干有方向與鞭策
王忠志原在浙江省民政廳副職中排名第四,說什么也沒想到,,去年自己會被“破格”提拔為省委副秘書長,、省信訪局局長。
“按照以往的慣例,,我前面還有3名副職,,要提拔也是先提拔他們?!蓖踔抑菊f,,后來組織部門反饋,是綜合考慮到他擔任過縣委書記,、副市長等,,崗位經(jīng)歷豐富、善于做群眾工作,、應(yīng)對突發(fā)事件有思路有辦法,。
“去年以來,有11名在原省直機關(guān)單位班子中排名不是第一的副職直接提為正職,,1名省直單位副職和1名設(shè)區(qū)市的市委常委直接提任市長,。”浙江省委組織部部務(wù)會議成員曹錦喜說,突出實績實干導向,,讓一大批擔當作為干部吃苦不吃虧,。
針對一些在其位不謀其政、得過且過,、推諉扯皮,、不關(guān)心群眾疾苦的不擔當不作為干部,浙江省近年來加大巡視督查力度,,發(fā)現(xiàn)一個處理一個,,堅決讓不擔當不作為干部“下”。
“僅去年以來,,浙江省對1082名不擔當不作為的省市縣管干部實行‘下’,,處理問責相關(guān)責任人102人次,16個典型案例全省通報,?!闭憬∥M織部有關(guān)處室負責人說,目前各級黨委(黨組)討論決定干部事項,,研究不擔當不作為“下”已成為常態(tài),。
或許在有些人眼中我們是所謂難纏的“釘子戶”,,但不是不得已,我也真心不愿意這樣做,。扶溝縣的信訪干部多次登門了解情況,,態(tài)度很好,及時把矛盾化解在了基層