廣東嘉騰機器人自動化有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁陳洪波準(zhǔn)備了厚厚一沓名片,，在和華中科技大學(xué)流體機械系負(fù)責(zé)人對接交流后,，他又馬不停蹄趕到下一個高校攤位前?！耙郧拔覀兌际前€高校去跑,，一天最多也就能去一所學(xué)校，現(xiàn)在把這么多高校聚集在一起,，我得抓緊時間聯(lián)系上他們,。”陳洪波說,。

“除了一名博士員工,，公司還有7名清華博士在帶著項目將工作一年。我們正在推進博士后工作站建設(shè),?！狈鹕铰∩顧C器人有限公司事業(yè)部總經(jīng)理常小龍表示，該公司員工平均年齡只有28歲,，對青年科技人才的需求十分旺盛,，而他們給博士開出的年薪是30萬—60萬元，希望能通過加強跟高校的對接,，吸引更多機器人行業(yè)人才進駐,。

但是，對于許多順德企業(yè)而言，相對于活動中真正達(dá)成項目合作,，趁機在高校面前“刷存在感”才是首要任務(wù),，哪怕是美的集團這樣的世界500強企業(yè)也不例外。

“哪家企業(yè)不缺人才,？美的也一樣,！但在長三角一帶的高校招聘不易，一來學(xué)生還是愿意留在本地工作,，二來還是有很多學(xué)生不知道美的正在向科技集團轉(zhuǎn)型，他們以為美的就是以制造電風(fēng)扇為主的企業(yè),?！泵赖募瘓FIT部招聘負(fù)責(zé)人師雪清負(fù)責(zé)公司江浙一帶的招聘，在交流會上她直奔浙江大學(xué)材料學(xué)院的攤位,，希望與浙大達(dá)成博士人才招聘的長效合作機制,，更希望能通過學(xué)院在師生群體樹立起美的科技型企業(yè)的形象。

8月23日，高校嘉賓代表在美的參觀,。順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心供圖

事實上,，打破外地人才對順德傳統(tǒng)制造業(yè)重鎮(zhèn)的刻板印象并不容易。從認(rèn)識順德到認(rèn)同順德,，上百次的宣講或許比不上實地走訪一次生動,。

“以前對順德的印象就是美食和功夫文化，現(xiàn)在到了順德一看,，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的需求旺盛,，城市建設(shè)也很不錯?！北本┐髮W(xué)化學(xué)學(xué)院副院長陳繼濤表示,，以往北大化院的學(xué)生更愿意在學(xué)術(shù)上不斷深造，就業(yè)時也更愿意留在大城市,。

但順德并非沒有機會。在實地走訪過后,，陳繼濤對順德增加了“這是一塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土”的新印象,。

陳繼濤介紹，北大化院有109年的辦學(xué)歷史,，師資力量雄厚,，每年在學(xué)術(shù)上的代表性成果非常多。但近年來學(xué)院努力升級人才培養(yǎng)方式,，除了培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才,，也要面向產(chǎn)業(yè)需求培養(yǎng)服務(wù)社會和產(chǎn)業(yè)集群的人才,，因此學(xué)院現(xiàn)在重要的發(fā)展方向是助力部分老師和學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！绊樀碌漠a(chǎn)業(yè)也有基礎(chǔ)也有升級需求,，希望能從學(xué)校層面建立和順德企業(yè)長期對接交流的機制，或者共建師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,?！标惱^濤說,。

就在這次活動上,，共青團順德區(qū)委與10所高校簽訂《青年人才雙向合作框架協(xié)議》,，通過在青年人才培育、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和見習(xí)實習(xí),、促進優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)等方面的深入合作，吸引更多青春力量共同推動順德高質(zhì)量發(fā)展,。

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　　亟待補課的“ 以城留人”大文章

作為陳繼濤的高中校友，順德區(qū)委副書記,、政法委書記王勇精心準(zhǔn)備了一段發(fā)言，希望能一舉打動許多像陳繼濤這樣初識順德的高校人才,。

“我想以三種身份推薦順德,，第一是公務(wù)員，第二是外省人,，第三是‘老青年’,。我想向大家介紹四個方面內(nèi)容，第一是順德的位置,，第二是順德的方向,，第三是順德的機會，第四是順德的承諾,?！蓖跤乱赃@樣的開場白開始了推介。

王勇表示,，順德作為開風(fēng)氣之先的經(jīng)濟先發(fā)地區(qū),，無論經(jīng)濟體量還是發(fā)展質(zhì)量在全國都具有相當(dāng)?shù)牡匚唬易匀画h(huán)境優(yōu)美,，文運昌盛,，城市文化包容開放，是宜居宜業(yè)之地,?！白钪匾氖琼樀孪裾鋹劢鹱右粯诱鋹廴瞬拧,！蓖跤抡f,。

順德固然有獨特的優(yōu)勢。然而,，當(dāng)下中國社會對于人才的渴求度已經(jīng)超越了歷史上任何一個時期,，近兩年來各大城市紛紛以福利換人才，購房優(yōu)惠,、租房補貼、落戶條件,、創(chuàng)業(yè)補貼,、創(chuàng)業(yè)貸款等方法與手段層出不窮，不管是領(lǐng)軍人才,、高學(xué)歷人才,，還是大中專技校人才都成了“香餑餑”。

　　2019年百所高校順德行活動，高校代表正在與順德企業(yè)負(fù)責(zé)人進行溝通對接,。蔣曉敏 攝

　　既非特區(qū),，也不是省會城市，還缺少本土高校,，在這一輪人力資源的激烈競爭中,，順德能否穩(wěn)住陣腳？

一方面,，從順德的經(jīng)濟實力,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、營商環(huán)境和發(fā)展前景來看,，順德均有著獨特的優(yōu)勢,，對人才的吸引力毋庸置疑。但另一方面從留住人才的角度來看,，順德需要奮力補齊的短板還有不少,。因為對于引才留才，重金高薪不再是唯一決定性因素，教育,、發(fā)展,、環(huán)境、文化認(rèn)同等驅(qū)動因素更加顯現(xiàn)出來,。

17歲到順德,、18歲開始創(chuàng)業(yè)至今的佛山市順德區(qū)德爾瑪電器有限公司董事長蔡鐵強早把順德當(dāng)成自己的家鄉(xiāng)。去年德爾瑪收購了飛利浦全球水健康業(yè)務(wù),，目前也打算在順德增資,，新建10萬平方米生產(chǎn)基地。

但令蔡鐵強感到遺憾的是,，去年收購飛利浦全球水健康業(yè)務(wù)后,，一開始從上海搬遷了100多人的團隊到順德，但現(xiàn)在已經(jīng)有40多人離開,。他盼望著順德能盡快加強教育,、醫(yī)療等配套建設(shè)，進一步優(yōu)化城市環(huán)境,，為企業(yè)創(chuàng)造更好的人才條件,。

這正是許多企業(yè)家共同的期望。在廣東萬和集團有限公司董事長盧楚隆看來,，現(xiàn)在的年輕人不僅僅看待遇,，而且追求靠近城市、有地方休閑,，希望政府能夠建立更好的平臺和更優(yōu)良的環(huán)境吸引,、留住人才,，完善工業(yè)園區(qū)生活配套。

廣東瑞德智能科技股份有限公司董事長、總裁汪軍也認(rèn)為,，順德應(yīng)該加強對美食,、武術(shù)等文化品牌IP的打造和宣傳,，這也是吸引人才的很好舉措,。

在日前召開的中共佛山市順德區(qū)委十三屆七次全會上，佛山市委常委,、順德區(qū)委書記郭文海表示,，順德企業(yè)家有著“砸鍋賣鐵也要加大研發(fā)投入”“砸鍋賣鐵也要引進一流人才”的強烈意識，順德黨委政府要堅定不移地支持企業(yè),，更要思考如何給予鼓勵支持,，重新研究調(diào)整優(yōu)化相關(guān)政策。

此次全會報告也提出,，順德要以全域城市化視角,，超前思考順德城市形態(tài)和發(fā)展路徑,，構(gòu)建起人、城,、境,、業(yè)高度和諧統(tǒng)一的城市新形態(tài)。

為此,，順德將積極參與創(chuàng)建粵港澳大灣區(qū)優(yōu)質(zhì)生活圈,，以匠心精神和繡花功夫補好城鄉(xiāng)建設(shè)短板，優(yōu)化城鄉(xiāng)功能配套,，持續(xù)提升城鄉(xiāng)品位和宜居度,，把順德打造成人人向往的公園城市。

“交通越來越發(fā)達(dá),，城市的邊界會越來越模糊,。北大的學(xué)生就業(yè)觀念也在漸漸改變，慢慢向中小城市流動,。比如說蘇州就有60多名北大化院的師生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。”陳繼濤說,，蘇州的優(yōu)勢在于城市宜居,，交通便利，離上海近,，相較之下順德也有同樣的宜居特質(zhì)，也靠近廣州,、深圳。

從以產(chǎn)引人到以城留人,，這不是一場百所高校順德行活動能解決的問題，需要順德在全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展綜合示范區(qū)的征程中,，奮力探索,，不斷突破,。