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一場持續(xù)5年的百所高校順德行,,改變了什么?

一場持續(xù)5年的百所高校順德行,,改變了什么,?
2019-08-26 14:32:00 新華網(wǎng)

時針撥回兩年前,當(dāng)時正在中南大學(xué)熱能工程專業(yè)讀博士的馬驥還清楚地記得,,在他參加的“2017年百所高校博士順德行”活動上,,佛山市順德區(qū)區(qū)長彭聰恩面向來自天南地北的博士生公開了自己的手機號碼,直言歡迎博士們隨時與他溝通交流。

這座城市對人才毫無保留的熱情擊中了馬驥,,兩天的活動里他走訪了四家企業(yè),,兩年后的今天他成為碧桂園集團一名高級經(jīng)理,。

8月23日至24日,,2019年百所高校順德行活動如期而至,來自清華大學(xué),、北京大學(xué),、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等72所國內(nèi)知名高校的118名相關(guān)院系負責(zé)人走進順德,,了解順德的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策,,共同搭建人才交流合作平臺。

一場持續(xù)5年的百所高校順德行,,改變了什么,?

百所高校順德行活動已經(jīng)連續(xù)舉辦5年。順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心供圖

  從2015年迄今,,百所高校順德行活動已經(jīng)連續(xù)舉辦了五年,。從本科生到博士生,從教授專家到院系負責(zé)人,,一批批高校創(chuàng)新人才先后踏上順德這片產(chǎn)業(yè)沃土,。一個縣區(qū)級城市如何在與北上廣深、新一線城市的人才競爭中突圍,?一個高校資源匱乏的制造業(yè)重鎮(zhèn)有著怎樣的“攬才術(shù)”,?透過這場活動,或許能發(fā)現(xiàn)順德發(fā)力城產(chǎn)人共生共榮的新邏輯,。

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兩位“馬博士”的順德故事

如果說區(qū)長公開的手機號碼是馬驥對順德一見傾心的“緣起”,,那么與美的集團中央研究院熱工室負責(zé)人的一番對話成為他認(rèn)準(zhǔn)順德的“情定”。

當(dāng)年的活動上,,馬驥向美的集團投遞了簡歷,,令他意外的是面試官和他討論起了博士課題?!拔业牟┦空n題涉及很多理論和大量數(shù)據(jù),,非常復(fù)雜,當(dāng)時我也覺得自己是這個領(lǐng)域研究最深入的,,所以在和外人談起來總是不自覺帶點小驕傲,。”馬驥說,,沒想到的是倆人越聊越深入,,還干脆找了塊白板一起推導(dǎo)公式。

“馬博士你有沒有想過一個問題,你現(xiàn)在用的是笛卡爾坐標(biāo)系,,你有沒有想用極坐標(biāo)系把你的東西做出來,?”當(dāng)面試官提出這個建議后,馬驥立刻知道坐在自己面前的是真正的行家,,也深深感受到順德企業(yè)的臥虎藏龍,。

回到學(xué)校后,馬驥干了兩件事,,一件是把面試官的建議記錄下來,,最終在博士論文中得以運用。另一件則是買了美的的股票,,表達他對美的前景的看好,。

去年畢業(yè)后,馬驥最終選擇加入順德另一家世界500強企業(yè)——碧桂園集團的“未來領(lǐng)袖”計劃,。盡管因為意外受傷他不得不推遲入職時間,,成為首個拄著雙拐辦入職的員工,還有初來乍到時對房地產(chǎn)行業(yè)知之甚少,,連“土方”是什么都不知道,,但通過公司的學(xué)習(xí)提升計劃,短短一年他順利成為一名高級經(jīng)理,。

  

一場持續(xù)5年的百所高校順德行,,改變了什么?

  8月23日,,2019年百所高校順德行活動上,,碧桂園高級經(jīng)理馬驥講述結(jié)緣順德的故事。蔣曉敏 攝

“在順德的企業(yè),,不是我們在尋求機會,,而是機會在等待我們成長?!?3日舉行的活動開幕儀式上,,馬驥作為人才代表以自己的經(jīng)歷說出了這樣的心聲。

作為一名“90后”博士,,馬驥可能不知道的是,,在1991年夏天,和他專業(yè)相近的另一名“馬博士”——華南理工大學(xué)熱能工程專業(yè)博士生馬軍加入美的后曾在全國引起了巨大的轟動,。

作為全國首位進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的博士畢業(yè)生,,馬軍在進入美的3個月后設(shè)計出了國內(nèi)一流的高效節(jié)能空調(diào)器樣機,美的空調(diào)訂單當(dāng)年突破1億元,。美的作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)重視人才的名聲也一炮打響,。

事實上,,廣納天下英才是順德城市發(fā)展的傳統(tǒng)。改革開放初期,,技術(shù)人才奇缺,,順德就到廣州用車把工程師接到順德,利用“星期六工程師”攻關(guān)企業(yè)技術(shù)難題,。

1988年,,國家人才政策尚未“松綁”,大學(xué)生還處于“統(tǒng)包分配”的年代,順德政府的招聘隊伍已經(jīng)走進全國各地的高校想盡辦法攬才,。那個時候,,只要是順德需要的人才,不管是什么“身份”,,組織部、人事局都給予方便,,辦理有關(guān)手續(xù),。公安、勞動,、糧食,、教育等部門也一路“綠燈”。

40年來,,從設(shè)立獎學(xué)金到共建產(chǎn)學(xué)研平臺,,再到在順德設(shè)立研究生院,從走出去進校園招聘到引進來人才實地考察順德,,全國科教重鎮(zhèn)留下了順德“獵才”的印記,,各所高校收到了順德拋出的“繡球”。也正是不斷向人才釋放誠意與善意,,為人才提供空間和平臺,,才有了一代代“馬博士”在順德“博”得帶勁的接續(xù)奮斗。

從數(shù)據(jù)來看,,近年來順德龍頭企業(yè)高端人才集聚效應(yīng)凸顯:美的集團擁有博士600人,、碩士5000人;碧桂園集團擁有博士1242人,,碩士722人,;博智林機器人公司每個月新引進500名高層次研發(fā)人員,每3名員工中就有1名是研究生以上學(xué)歷……

但除了這些頭部企業(yè),,順德中小型,、傳統(tǒng)型非上市公司的中高端人才的存量還相當(dāng)稀缺。更多的中小企業(yè)亟待破解“人才饑渴”難題,。然而,,如何才讓更多的“馬博士”飛入順德萬千企業(yè)?

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5年400所高校的順德行

2015年,百所高校創(chuàng)新人才看順德,,來自全國102所高校的280多名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才走進了順德,。

2016年,百所高校雙創(chuàng)人才順德匯,,來自全國105所高校200余名科技處,、就業(yè)處負責(zé)人,、青年科技專家,、大學(xué)生走進順德。

2017年,,百所高校博士順德行,,海內(nèi)外74所高校,、科研院所的216名博士走進順德。

2018年,,百所高校創(chuàng)新人才順德行,,全國66所高校、3所科研機構(gòu)的107位科技專家走進順德,。

2019年,,百所高校順德行,根據(jù)前期整理的順德區(qū)重點企業(yè)意向高校需求信息,,順德主要面向廣東,、湖南、湖北等理工類院校,,整合化工類,、機械工程類、計算機類,、工業(yè)設(shè)計,、電器工程等專業(yè)資源,定向邀請與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作需求高度契合的72所高校相關(guān)院系黨委副書記或?qū)W院負責(zé)人共118名人才走進順德,。

五年來,,“順德百所高校”系列活動已累計邀請超過400所高校,、近千名師生,。活動效果如何,?8月23日的高校與企業(yè)面對面交流會現(xiàn)場,,美的、海信,、萬和,、申菱,、中國中藥等150多家260多名負責(zé)人蜂擁而至或許能說明一二。

  

一場持續(xù)5年的百所高校順德行,,改變了什么,?

8月23日,高校嘉賓代表參觀美的產(chǎn)品館,。順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心供圖

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